
وظيفة أخصائي استقطاب طلاب في جامعة النيل Nile University Junior Student Recruitment Specialist Job
400 يوم متبقي للتقديم
قدم الآن
وظيفة أخصائي استقطاب طلاب في جامعة النيل Nile University Junior Student Recruitment Specialist Job
400 يوم متبقي للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
تاريخ النشر
18 يونيو، 2026
المكان
الجيزة الشيخ زايد
الراتب
الراتب قابل للتفاوض
المستوي الوظيفي
حديث تخرج مبتدئ / جنيور
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس
الخبرة
1 - 3 سنة أقل من سنة
النوع
انثي ذكر
الوصف
فرصة وظيفية: أخصائي استقطاب طلاب (Junior Student Recruitment Specialist) في جامعة النيل
تُعلن جامعة النيل (Nile University) عن حاجتها لضم كفاءات شابة للعمل كـ أخصائي استقطاب طلاب (Junior Student Recruitment Specialist) للانضمام إلى فريقها في مقر الجامعة بمدينة الشيخ زايد. هذا الدور يمثل الوجه الإعلامي والتسويقي للجامعة أمام الطلاب الجدد وأولياء الأمور، ويهدف إلى إرشادهم وضمهم للبرامج الأكاديمية المتنوعة.
🎓 المؤهلات المطلوبة (Job Requirements)
- التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (تخصص تسويق) أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة: من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في استقطاب الطلاب، القبول، المبيعات، خدمة العملاء، أو التسويق (نُرحب بحديثي التخرج).
- المهارات التقنية: كفاءة في استخدام حزمة (Microsoft Office) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM systems).
- المهارات الشخصية: قدرات تواصل قوية جداً (Interpersonal skills) ومهارة عالية في بناء العلاقات.
📌 المسؤوليات الرئيسية (Job Description)
سيكون دورك ديناميكياً يجمع بين العمل المكتبي والميداني، وتشمل مهامك:
- التواصل الفعال والفعاليات: تمثيل جامعة النيل في الزيارات المدرسية، المعارض التعليمية، وحملات الاستقطاب. وتقديم عروض تقديمية (Presentations) للطلاب وأولياء الأمور ومستشاري المدارس، والمساعدة في تنظيم الجولات داخل الحرم الجامعي والأيام المفتوحة.
- جذب المهتمين والمتابعة (Lead Generation): جمع وتأهيل بيانات الطلاب المحتملين، ومتابعتهم عبر المكالمات الهاتفية، البريد الإلكتروني، تطبيق واتساب، وأنظمة الـ CRM، وتوجيههم خلال عملية التقديم والقبول.
- إشراك الطلاب (Student Engagement): التنسيق مع “سفراء الطلاب” لدعم أنشطة الاستقطاب، والترويج لقصص نجاح الخريجين وإنجازات الجامعة لجذب اهتمام المتقدمين.
- إدارة البيانات والتقارير: تحديث سجلات الطلاب المحتملين على نظام الـ (CRM)، تتبع معدلات التحويل (Lead conversions) ومسار التقديم، وإعداد تقارير دورية عن أداء الفعاليات وحملات الاستقطاب.
- التعاون التسويقي: العمل جنباً إلى جنب مع إدارة التسويق في الحملات الترويجية، ودعم المبادرات الرقمية مثل الندوات عبر الإنترنت (Webinars) والمناسبات الافتراضية.
💡 زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة
وظيفة (Student Recruitment) في الجامعات الخاصة والأهلية هي المزيج الأذكى بين (B2C Sales) و(Public Relations). أنت لست مجرد “موظف مبيعات”، بل أنت “مستشار تعليمي” يبيع مستقبلاً ومساراً أكاديمياً. ميزة هذه الوظيفة أنها تطور مهاراتك في العرض والتقديم (Presentation Skills) لأنك ستقف أمام مئات الطلاب في المدارس. كما أنها تدخلك عالم الـ (CRM) وتحليل بيانات العملاء (Leads Tracking)، مما يجعلك خبيراً في إغلاق الصفقات (Closing) في قطاع راقٍ جداً، ويفتح لك أبواباً للترقي كمدير قبول وتسجيل (Admissions Manager) مستقبلاً.
💊 كبسولة إيجينكس للاستعداد للتقديم
- مهارات العرض والتحدث (Public Speaking): الإعلان يركز بشدة على (Conduct presentations). في المقابلة، يجب أن تتحدث بثقة، وضوح، وحماس. أظهر لهم أنك تملك (Charisma) وقدرة على إقناع أولياء الأمور والطلاب بخدمات الجامعة.
- فهم الـ CRM والمتابعة: استعد لسؤال مثل: “كيف ستتابع طالباً مهتماً لكنه لم يستكمل أوراقه بعد؟”. إجابتك يجب أن توضح اعتمادك على نظام الـ (CRM) لجدولة المتابعات المنتظمة (Follow-ups)، وتخصيص الرسالة حسب اهتمامات الطالب (مثلاً إرسال قصة نجاح لخريج من نفس الكلية التي يطمح لها).
للتقديم، يُرجى الضغط على زر (قدم الآن) بالأسفل.




