المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في البحث عن المرشحين وفرزهم عبر منصات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد البيانات الداخلية.
• تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
• دعم مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف في جدولة المواعيد، وجمع الملاحظات، ومتابعة المرشحين.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• المشاركة في مبادرات تعزيز الهوية المؤسسية لأصحاب العمل والفعاليات المهنية.
• المساعدة في صياغة أوصاف الوظائف ونشر الوظائف الشاغرة على المنصات ذات الصلة.

متطلبات الوظيفة:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 6 أشهر إلى سنة في مجال التوظيف أو دعم الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• يُعدّ الإلمام بنظام تتبع المتقدمين أو أدوات التوظيف ميزة إضافية.
• روح المبادرة والرغبة في التعلم والتطور.