تعلن شركة فودافون مصر (Vodafone Egypt) عن فتح باب التقديم لبرنامج Returnship Program بمقرها في الجيزة، وهو برنامج تدريبي مدفوع الأجر يمتد لمدة عام كامل ومخصص للسيدات اللاتي انقطعن عن سوق العمل لفترة مؤقتة ويرغبن في إعادة إطلاق مسارهن المهني بثقة ودعم مؤسسي متكامل.

المسارات والمجالات المتاحة بالبرنامج

يتيح البرنامج التقديم في عدة قطاعات حيوية بشركة فودافون بناءً على الخبرة السابقة للمتقدمة:

• التكنولوجيا والبنية التحتية (Technology)
• الموارد البشرية (HR)
• التسويق (Marketing)
• فودافون كاش والخدمات المالية (Vodafone Cash – Financial Services)
• المالية والحسابات (Finance)
• خدمة العملاء (Customer Care)
• الشؤون الخارجية والعلاقات الحكومية (External Affairs)
• المبيعات والتجزئة (Consumer Sales & Retail)
• الشؤون القانونية (Legal)

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• فترة الانقطاع عن العمل: الانقطاع عن سوق العمل لمدة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات متصلة (بسبب الزواج، أسباب أسرية، رعاية الأطفال، أو أي ظروف شخصية أخرى).
• الخبرة السابقة: امتلاك خبرة عملية سابقة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مجال التخصص قبل فترة التوقف.
• الفئة المستهدفة: الكوادر النسائية (Females) الراغبات في العودة وتطوير مهاراتهن المهنية.

المزايا وحزمة التعويضات

• عقد وتدريب مدفوع الأجر: مكافأة مالية شهرية طوال فترة البرنامج (1 سنة).
• التطوير والوجيه المهني: رحلة تعليم وتطوير شاملة تحت إشراف موجهين وخبراء (Mentors) لإعادة التأهيل لسوق العمل.
• حزمة منافع متكاملة: تأمين صحي، تأمين الاجتماعي، وسائل مواصلات (Transportation)، خط هاتف برصيد شهري، قسائم شراء، وخصومات شهرية.
• فرصة التعيين الدائم: فرصة متكافئة للحصول على وظيفة دائم بدوام كامل في فودافون عند انتهاء البرنامج بناءً على تقييم الأداء مع الحصول على شهادة إتمام معتمدة.

نصائح مهنية للقبول

1. صياغة السيرة الذاتية بنمط إعادة الانطلاق (Career Break CV Structure): لا تحاولي إخفاء فترة التوقف؛ اذكري فترة الانقطاع بوضوح (Career Break) وركزي بشكل أساسي على الإنجازات والمهارات الحيوية التي حققتها في خبرتك السابقة (2-3 سنوات)، مع إبراز أي دورات أو مهارات قمت بتطويرها مؤخراً.
2. ربط الخبرة السابقة بالمسار المختار (Track Alignment): اختاري المسار الذي يتطابق مباشرة مع خلفيتك المهنية سابقة التوقف (مثل HR أو Finance أو Tech)؛ ووضحي في طلب التقديم كيف ستستفيد فودافون من تراكم خبرتك الميدانية السابقة.
3. إظهار الثقة والشغف بالعودة في المقابلة (Growth Mindset): تبحث فودافون عن كوادر ممتلئة بالحماس والدافعية؛ سلطي الضوء في المقابلة على جاهزيتك للتكيف مع أدوات العمل الحديثة، والتزامك بالنمو والتطور والاستمرار في التحديات المهنية الجديدة.