وظيفة أخصائي استقطاب مواهب (HR) في شركة الأهلي تمكين 2026

تعلن شركة “الأهلي تمكين” (Al Ahly Tamkeen)، التابعة لشركة الأهلي كابيتال القابضة (الذراع الاستثماري للبنك الأهلي المصري)، عن توفر فرصة عمل متميزة كـ (أخصائي استقطاب مواهب – Talent Acquisition Specialist) للعمل بمقر الشركة في (القاهرة) بنظام الدوام الكامل (Full Time – On-site).

نبحث عن شخص ديناميكي وموجه نحو التعامل مع الأفراد للانضمام إلى فريق الموارد البشرية (HR). سيتولى هذا الدور مسؤولية إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب أفضل المواهب، وضمان تقديم تجربة إيجابية وسلسة لجميع المرشحين، مما يجعله فرصة استثنائية للنمو المهني في القطاع المالي.

📌 المهام والمسؤوليات الوظيفية (Key Responsibilities)

بصفتك أخصائياً لاستقطاب المواهب، ستتركز مهامك حول العمليات الآتية:

• إدارة التوظيف: إدارة عمليات التوظيف الشاملة (End-to-end recruitment) لمختلف الأقسام والإدارات بالشركة.
• البحث والفرز: البحث عن المرشحين المؤهلين (Sourcing)، فرز السير الذاتية (Screening)، وإعداد القوائم المختصرة (Shortlisting) عبر قنوات التوظيف المتعددة.
• المقابلات الشخصية: إجراء مقابلات الموارد البشرية (HR Interviews) والتنسيق الدقيق لمراحل التوظيف مع مديري الأقسام (Hiring Managers).
• إعلانات الوظائف: صياغة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة على منصات التوظيف وشبكات التواصل الاجتماعي.
• قاعدة المواهب: بناء والحفاظ على قاعدة مواهب قوية (Talent pipeline) لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• التقارير والمؤشرات: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (KPIs) وإعداد تقارير التعيين الدورية.
• تجربة المرشح: ضمان تقديم تجربة احترافية وإيجابية للمرشحين طوال فترة عملية التوظيف.
• العلامة التجارية: دعم العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer branding) والمشاركة في حملات التوظيف.

🎓 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Job Requirements)

لاختيار الكادر الأنسب لهذا الدور الدقيق، حددت الشركة الشروط الآتية:

• الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة تتراوح من (1 إلى 3 سنوات) في مجال استقطاب المواهب أو التوظيف (Talent Acquisition / Recruitment).
• أفضلية الصناعة: يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التوظيف داخل (البنوك، المؤسسات المالية، أو الشركات الكبرى).
• بيئة العمل: القدرة العالية على العمل والإنجاز في بيئة عمل سريعة الخطى.
• المهارات الشخصية: * مهارات تواصل ممتازة وقدرة قوية على التعامل مع الآخرين.
  • مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد (Multitasking).
• المهارات اللغوية: إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية إجادة جيدة جداً.
• المهارات التقنية: إجادة استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).

💡 كيفية التقديم وإرسال السيرة الذاتية

للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في مؤسسة مالية رائدة كـ “الأهلي تمكين” وبدء مسيرة احترافية في مجال الـ (HR)، يرجى تجهيز سيرتك الذاتية (CV) المحدثة وتوضيح أي خبرات سابقة لك في دورة التوظيف.

للتقديم، قم بالتمرير لأسفل هذه الصفحة واضغط على زر (قدم الآن – Apply) ليتم توجيهك مباشرة إلى بوابة التوظيف الرسمية للشركة لإدخال بياناتك وإرفاق سيرتك الذاتية بنجاح.