تعلن شركة سيمنس إنرجي (Siemens Energy S.A.E.) – إحدى أضخم الشركات العالمية الرائدة في مجالات تكنولوجيا وحلول الطاقة والخدمات الغازية – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة منسق استقطاب كفاءات – متدرب (Talent Acquisition Coordinator – Intern) للانضمام لفريق الموارد البشرية بقطاع الخدمات الغازية (Gas Services HR) بالقاهرة. الفرصة مخصصة لحديثي التخرج والراغبين في بدء مسار مهني بقطاع التوظيف الميداني والمؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تنسيق وإدارة التوظيف (60%):
  • جدولة وتنظيم المقابلات الشخصية بين المرشحين ومسؤولي التوظيف والمدراء التنفيذيين عبر نطاقات زمنية مختلفة (Across Time Zones).
  • تحديث وتتبع بيانات المرشحين بانتظام على نظام تتبع المتقدمين (Applicant Tracking System – ATS).
  • صياغة وإرسال المراسلات التوظيفية الرسمية (تأكيدات المقابلات، تحديثات الحالة، وطلبات التقييم).
• دعم الفريق وإعداد التقارير (40%):
  • تقديم الدعم الإداري اليومي لفريق استقطاب الكفاءات المباشر لضمان سلاسة العمليات.
  • المساعدة في تجميع وإعداد مؤشرات أداء التوظيف الأساسية (Recruitment Metrics) والتقارير المجمعة.
  • دعم أنشطة تعزيز العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل (Employer Branding) والفعاليات التوظيفية بالجامعات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية (HR)، أو التخصصات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: حديثو التخرج (No Prior Experience Required / Fresh Graduates)، وتعتبر الخبرة السابقة في تدريب إداري أو خدمة العملاء ميزة إضافية قوية.
• المهارات والأنظمة:
  • إتقان التعامل مع تطبيقات Microsoft Office (تحديداً Outlook لإدارة التقويم والمواعيد، و Excel لإعداد البيانات).
  • معرفة واستعداد للتعامل مع أنظمة إدارة التوظيف (ATS).
  • مهارات تنظيمية عالية، دقة متناهية في إدخال البيانات، ومهارات تواصل وإنصات ممتازة.
• اللغات: طلاقة تامة في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) للمراسلات الرسمية والتواصل اليومي.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: تدريب عملي / فرصة لحديثي التخرج (Internship / Entry Level).
• القطاع: الطاقة، الموارد البشرية، واستقطاب الكفاءات (Energy, Human Resources & Talent Acquisition).
• المستوى الوظيفي: متدرب / حديث تخرج (Intern / Graduate).
• المزايا: الانضمام لشركة عالمية رائدة بقطاع الطاقة، اكتساب خبرة احترافية في التعامل مع أنظمة الـ ATS والتنسيق عبر فرق دولية، وتطوير مهارات إدارة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على مهارات تنظيم المواعيد وإجادة MS Outlook & Excel: تعتمد معظم مهام الوظيفة على جدولة المقابلات (Calendar Management) والتواصل؛ وضح في الـ CV درايتك بتنظيم التقويم على Outlook واستخدام Excel في تجميع البيانات.
2. أبرز طلاقتك باللغة الإنجليزية في صياغة المراسلات الرسمية: تتطلب سيمنس إنرجي تواصلاً مستمراً بلغة إنجليزية سليمة ومحترفة؛ أظهر لباقتك ودقتك في كتابة الإيميلات والتواصل أثناء المقابلة.
3. أكد اهتمامك بالتفاصيل والتعامل مع أنظمة التوظيف الرقمية (ATS): وضح للجنة التوظيف فهمك لأهمية تحديث حالة المرشحين بدقة على أنظمة التوظيف وشغفك بالبدء في مجال الموارد البشرية بداخل مؤسسة عالمية.