وظيفة مساعد اكتساب المواهب في شركة برايس ووترهاوس كوبرز PWC ETIC, Talent Acquisition Associate Job

وصف

في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن عبارة عن شبكة من الشركات في 158 دولة تضم أكثر من 236000 موظف ملتزمون بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.

تأسست شركة PwC الشرق الأوسط في المنطقة منذ 40 عامًا، وتوظف أكثر من 4200 موظف في 12 دولة. وتكمل خبرتنا العميقة في الصناعة ونطاق مهاراتنا معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص المرتبطة بممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجه.

الوصف والملخص الوظيفي

بصفتك مساعدًا في استقطاب المواهب، ستدعم عملية التوظيف من خلال المساعدة في فحص وتنسيق المقابلات للمرشحين. يعد هذا الدور المبتدئ فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلعون إلى بدء حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية واستقطاب المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

جهة الاتصال الأساسية للمرشح طوال العملية والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: 

• جدولة المقابلات
• إجراء مكالمات الفحص الأولية
• التعامل مع أسئلة وأجوبة المرشحين
• العمل كحلقة وصل بين فريق التوجيه وأنشطة التوجيه
• الحفاظ على التقارير والسجلات الدقيقة
• الحفاظ على تحديثات دقيقة لحالة Workday لكل مرشح
• التعامل مع التوظيف لبرنامج الخريجين

المؤهلات:

• – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل).
• اهتمام قوي باستقطاب المواهب والموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• مهتم بالتفاصيل ولديه قدرات تنظيمية قوية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق.
• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
• المعرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) تعتبر ميزة إضافية.
• تعتبر التدريبات أو الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.

المهارات الاختيارية

قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، نظام تتبع المتقدمين، المقابلات السلوكية، التوظيف في الحرم الجامعي، إدارة المرشحين، اختيار المرشحين، مصادر المرشحين، التواصل، التفاوض على العقود، التوظيف المباشر، التنظيم العاطفي، التعاطف، برامج إحالة الموظفين، التوظيف الشامل، إدارة التصعيد، إدارة الأحداث، علاقات أعضاء هيئة التدريس، إدارة التوظيف، الاتصال بمدير التوظيف، الإدماج، مقابلات القبول، الفضول الفكري، التوظيف عبر الإنترنت {+ 27 المزيد}