
تدريب مطور برمجيات (تطوير مخصص) في شركة برايس ووترهاوس كوبرز PWC Egypt ETIC, Software Developer Internship (Custom Development)
365 يوم متبقي للتقديم
قدم الآن
تدريب مطور برمجيات (تطوير مخصص) في شركة برايس ووترهاوس كوبرز PWC Egypt ETIC, Software Developer Internship (Custom Development)
365 يوم متبقي للتقديم
قدم الآنتفاصيل الفرصة
تاريخ النشر
30 أبريل، 2026
المكان
القاهرة
المستوي الوظيفي
طالب
المؤهل
بكالوريوس/ليسانس طالب جامعي
الخبرة
أقل من سنة بدون خبرة
النوع
انثي ذكر
الوصف
مستقبل البرمجة السريعة: شركة “PwC” تطلب (متدرب تطوير برمجيات) بالقاهرة لعام 2026
تعلن شركة “PwC” العالمية، من خلال مركز التكنولوجيا والابتكار التابع لها (ETIC) في القاهرة، عن فتح باب التقديم لبرنامج التدريب لطلاب الجامعات بوظيفة “متدرب تطوير برمجيات – تطوير مخصص”. يركز هذا التدريب المكثف (لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر) على منصة (OutSystems) الرائدة في مجال التطوير قليل الأكواد (Low-code)، مما يجعله فرصة ذهبية للطلاب الشغوفين باكتساب خبرة عملية حقيقية في بيئة مهنية عالمية.
المهام والمسؤوليات التدريبية
- تطوير التطبيقات: المساعدة الفعالة في بناء وتطوير تطبيقات حديثة للشركات باستخدام منصة (OutSystems).
- التعاون التقني: العمل عن كثب مع أعضاء فريق التطوير لإنجاز المهام والمشاريع البرمجية المطلوبة.
- التدريب المستمر: المشاركة الإلزامية في الجلسات التدريبية لإتقان العمل على منصة OutSystems وصقل المهارات التقنية.
- ضمان الجودة: المساعدة في اكتشاف الأخطاء التقنية (Troubleshooting)، اختبار التطبيقات، وضمان مطابقتها لمعايير الجودة العالمية.
- التوثيق التقني (Documentation): توثيق العمليات وخصائص التطبيقات التي يتم بناؤها لتسهيل الرجوع إليها مستقبلاً.
المؤهلات والشروط المطلوبة
- المرحلة الأكاديمية: التدريب مخصص لـ (طلاب الجامعات – Undergraduates).
- أساسيات البرمجة: فهم جيد لمفاهيم البرمجة الأساسية، وتحديداً المعرفة بلغات مثل (C#).
- الشغف التقني: اهتمام حقيقي بتعلم والعمل على منصات التطوير السريع (Low-code platforms).
- المهارات التحليلية: مهارات جيدة في حل المشكلات (Problem-solving) والانتباه الدقيق للتفاصيل.
- مؤهلات مفضلة (ميزة إضافية): معرفة سابقة بتطوير الويب أو تطبيقات الموبايل، وإلمام بمفاهيم قواعد البيانات ولغة (SQL).
- المدة: الاستعداد للالتزام بفترة تدريب تتراوح من (3 إلى 6 أشهر).
زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح التدريب
العالم التقني يتغير، والشركات الكبرى مثل PwC أصبحت تعتمد بقوة على منصات (Low-code) مثل (OutSystems) لأنها تسرع عملية إطلاق البرامج (Time-to-market) بشكل مذهل. كطالب جامعي، دخولك هذا التدريب لا يعني أنك لن تكتب كوداً مجدداً؛ بل الإعلان اشترط معرفتك بـ (C#) وقواعد البيانات (SQL) لأن منصات الـ Low-code تعتمد على هذه الأساسيات لبناء “المنطق البرمجي” (Logic) خلف الكواليس. قضاء 6 أشهر في التدريب على هذه التقنية داخل (Big 4) سيجعل سيرتك الذاتية مطلوبة جداً، لأن المطورين الذين يتقنون (OutSystems) يعتبرون عملة نادرة في سوق العمل المصري والخليجي حالياً.
كبسولة إيجينكس لاجتياز المقابلة (Low-Code Intern Hack)
المحاور في هذا التدريب سيختبر “مرونتك التقنية” وتقبلك للتخلي عن الطرق التقليدية في كتابة الكود لصالح سرعة الإنجاز.
سؤال متوقع: (بما أنك درست C# في الجامعة وتعودت على كتابة الكود من الصفر (Scratch).. هل تعتقد أن استخدام منصات (Low-code) يقلل من مهاراتك كمبرمج؟)
الإجابة القياسية: (إطلاقاً، بل يوجه مهاراتي نحو المكان الصحيح. منصات (Low-code) لا تلغي الحاجة للمبرمج، بل تعفيه من كتابة الأكواد الروتينية المتكررة (Boilerplate code) وتتيح له التركيز على “حل المشكلة” (Problem-solving) وبناء “منطق الأعمال” (Business Logic). معرفتي بـ C# و SQL ستساعدني في فهم كيفية عمل المنصة من الداخل، وسأتمكن من التدخل بكتابة كود مخصص (Custom code) متى استدعت الحاجة ذلك في المشاريع المعقدة. الهدف النهائي في الشركات هو “تسليم قيمة حقيقية للعميل في أسرع وقت”، وهذه المنصات هي أفضل أداة لتحقيق ذلك).



