المسمى الوظيفي:

• ● الرد على الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية وتقديم المساعدة
• ● إعادة توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو توزيع المراسلات على الشخص المناسب في الفريق
• ● دعم عملية التوظيف/التوظيف من خلال تحديد مصادر المرشحين، وإجراء فحوصات الخلفية، والمساعدة في وضع القائمة المختصرة، وإصدار عقود العمل وما إلى ذلك.
• ● جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية وما إلى ذلك والحفاظ على جدول أعمال الفريق.
• ● تنفيذ التوجيهات والتأهيل وتحديث السجلات مع الموظفين الجدد
• ● إنتاج وتقديم تقارير عن النشاط العام للموارد البشرية
• ● المساعدة في مشاريع الموارد البشرية المخصصة، مثل جمع تعليقات الموظفين
• ● دعم وظائف أخرى كما تم تعيينها

المدة: 6 أشهر

متطلبات التدريب

• المعرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
• ● قدرة قوية على استخدام MS Office (MS Excel وMS Powerpoint، على وجه الخصوص)
• ● فهم متعمق لأدوات تحديد المصادر، مثل قواعد بيانات السيرة الذاتية والمجتمعات عبر الإنترنت
• ● الإلمام بالتجنيد عبر وسائل التواصل الاجتماعي
• ● التواصل المتميز ومهارات التعامل مع الآخرين
• ● القدرة على التعامل مع البيانات بسرية
• ● بكالوريوس/بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة؛ سيكون التعليم الإضافي في إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية