غرض الوظيفة

الدور الرئيسي للتعلم والتطوير هو دعم مشاريع وأنشطة التعلم والتطوير المتنوعة.

المؤهلات والتعليم:

• – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي درجة ذات صلة.
• مهتم بتنمية الأفراد والتعلم الرقمي
• مهارات تواصل قوية والاهتمام بالتفاصيل
• متمكن من التكنولوجيا ومتحمس للتعلم

خبرة:

• 0-1 سنة خبرة في مجال التعلم ودور التطوير.
• – التعرف على منصات وأدوات التعلم الإلكتروني.
• – ملم بمنهجيات التصميم التعليمي.

مسؤوليات الوظيفة

• الدعم في اعتماد نظام إدارة التعلم MAGRABi (LMS)
• المساعدة في التخطيط وتنفيذ برامج التعلم وورش العمل والحملات
• المساعدة في تنسيق المحتوى، واتصالات المتعلمين، وتتبع المشاركة
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة التعلم.