هل أنت مستعد للارتقاء بمستوى صيفك؟

انضم إلى برنامج التدريب الصيفي الملحمي واكتسب خبرة عملية في تشكيل المستقبل.

دعونا نصنع الذكريات ونصنع شيئًا رائعًا معًا!

تقدم الآن إلى إحدى التدريبات الشاغرة أدناه

1- تدريب التحول الرقمي والتدريب

سيعمل متدرب التحول الرقمي والتدريب على دعم مبادرات التحول الرقمي وبرامج التدريب داخل الشركة. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المحفز لاكتساب الخبرة العملية في تنفيذ الاستراتيجية الرقمية وتحسين العمليات وتدريب الموظفين. 

المهام الأساسية: 

المؤهلات الرئيسية: 

المؤهلات فضل: 

فوائد:

2- تدريب التخطيط والأداء

سيعمل متدرب التخطيط والأداء على دعم أنشطة التخطيط وإدارة الأداء داخل الشركة. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب الخبرة العملية في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الأداء وتنسيق المشاريع.

المهام الأساسية:

• دعم التخطيط الاستراتيجي: المساعدة في تطوير الخطط الاستراتيجية وتنفيذها، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتخصيص الموارد، وتتبع الأداء.
• تحليل البيانات: جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتقييم الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية وتحديد مجالات التحسين.
• إعداد تقارير الأداء: إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة حول مقاييس الأداء، مع تسليط الضوء على الأفكار والتوصيات الرئيسية.
• تحسين العمليات: المساهمة في مبادرات تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة والفعالية في التخطيط وإدارة الأداء.
• تنسيق المشروع: دعم تنسيق وإدارة المشاريع، وضمان إكمالها في الوقت المناسب ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية .
• القياس المقارن: إجراء البحوث والقياس المقارن لمقارنة أداء الشركة مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات.
• الدعم الإداري: تقديم الدعم الإداري لفريق التخطيط والأداء، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، والحفاظ على السجلات، ومعالجة المراسلات.

مؤهلات:

التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.

مهارات:

• مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
• الكفاءة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
• مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
• مهتم بالتفاصيل وقادر على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد.
• استباقي وراغب في التعلم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المؤهلات الإضافية:

الخبرة في أدوات تحليل البيانات (على سبيل المثال، Excel، SQL، Tableau).

• التدريب السابق أو الخبرة العملية في التخطيط أو إدارة الأداء أو مجال ذي صلة.
• معرفة منهجيات التخطيط الاستراتيجي وأطر إدارة الأداء.

التعرف على أدوات وتقنيات إدارة المشاريع.

فوائد:

• خبرة عملية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.
• فرصة العمل مع فريق ديناميكي وداعم.
• الإرشاد والتوجيه من المتخصصين ذوي الخبرة.
• إمكانية الحصول على فرص وظيفية مستقبلية داخل الشركة.
• منحة تدريب تنافسية.

3- تدريب مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات

سيعمل متدرب مكتب المساعدة في تكنولوجيا المعلومات على دعم الفريق في تقديم المساعدة الفنية والدعم للموظفين فيما يتعلق بالمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات. يعد هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب الخبرة العملية في دعم تكنولوجيا المعلومات والمساهمة في التشغيل الفعال لأنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة. 

المهام الأساسية: 

مؤهلات: 

• التعليم: درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. 

مهارات: 

المؤهلات الإضافية: 

فوائد: 

4- تدريب التعلم والتطور

سيعمل متدرب التعلم والتطوير على دعم تصميم وتنفيذ وتقييم برامج ومبادرات التدريب. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب الخبرة العملية في التعلم والتطوير وتصميم التعليم وإدارة المواهب. 

المهام الأساسية: 

مؤهلات: 

المؤهلات فضل: 

فوائد: 

5- تدريب تجربة الناس

سيعمل متدرب تجربة الأفراد على دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين ورفاهيتهم وتجربتهم الشاملة داخل الشركة. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المحفز لاكتساب خبرة عملية في الموارد البشرية ومشاركة الموظفين والتطوير التنظيمي. 

المهام الأساسية: 

مؤهلات: 

• التعليم: درجة جامعية في الموارد البشرية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 
  

مهارات: 

المؤهلات الإضافية: 

فوائد: 

6- تدريب تجربة العملاء

سيعمل متدرب تجربة العملاء على دعم المبادرات المختلفة التي تهدف إلى تحسين تجربة العملاء بشكل عام. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المحفز لاكتساب الخبرة العملية في خدمة العملاء ورسم خريطة رحلة العميل وتحليل البيانات، مما يساهم في التحسين المستمر لرضا العملاء. 

المهام الأساسية:  

  المؤهلات الرئيسية : 

7- تدريب تقارير خدمة العملاء

سيساعد متدرب إعداد التقارير لخدمة العملاء في إنشاء وتحليل وتوزيع التقارير المختلفة لدعم العمليات التجارية والمبادرات الاستراتيجية. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب الخبرة العملية في إعداد التقارير وتحليلها وتصورها.

مسؤوليات العمل: 

  المؤهلات المطلوبة: 

فوائد: 

8- تدريب تحليل النمو

سيعمل محلل النمو المتدرب على دعم فريق النمو في تحليل البيانات وتحديد فرص النمو وتنفيذ الاستراتيجيات اللازمة لتعزيز اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المحفز لاكتساب الخبرة العملية في تحليلات النمو والتسويق الرقمي واستراتيجية الأعمال. 

المهام الأساسية: 

المتطلبات الرئيسية: 

9- تدريب تحليل البيانات

سيعمل متدرب محلل البيانات على دعم فريق تحليل البيانات في جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تساعد في اتخاذ القرارات التجارية. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المتحمس لاكتساب خبرة عملية في تحليل البيانات وتصورها وإعداد التقارير عنها. 

المهام الأساسية: 

المؤهلات الرئيسية: 

10- مبيعات الشركات

سيعمل متدرب مبيعات الشركات على دعم فريق مبيعات الشركات في تحديد العملاء المحتملين للشركة وبناء العلاقات والمساعدة في عملية البيع.

المهام الأساسية: 

المؤهلات الرئيسية: 

• التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة. 

مهارات: 

11- تدريب إدارة مخاطر التشغيل

سيعمل محلل المخاطر التشغيلية المتدرب على دعم فريق إدارة المخاطر في تحليل العمليات التشغيلية وتحديد المخاطر المحتملة والمساعدة في تطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة للفرد المحفز لاكتساب الخبرة العملية في تقييم المخاطر وتحليلها وإدارتها. 

المهام الأساسية: 

المؤهلات الرئيسية: 

• التعليم: درجة جامعية في المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. 

مهارات: