تفتح السويدي إليكتريك (Elsewedy Electric) باب التقديم على وظيفة أخصائي رواتب في السويدي إليكتريك بمسمى Payroll Specialist، ضمن برنامج تطوير الخريجين (Graduate Development Program)، في العاشر من رمضان بمحافظة الشرقية. الوظيفة لخريجي التجارة والتخصصات القريبة بخبرة من صفر لسنتين. والبرنامج بيقدم تنقل بين أكتر من وظيفة (Job Rotations)، ومنتور، وكوتشينج، وتدريبات.

🏢 عن الشركة

السويدي إليكتريك شركة مصرية لتصنيع المنتجات والحلول الكهربائية بخبرة تتجاوز 80 عامًا، وتعمل في 19 دولة بأكثر من 18 ألف موظف.

ويشمل نشاطها الأسلاك والكابلات، والمعدات الكهربائية، والهندسة والإنشاءات، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. وتذكر الشركة اهتمامها بالتعلم المستمر وفرص النمو المهني والتوازن بين العمل والحياة.

📋 مهام أخصائي رواتب في السويدي إليكتريك

• إعداد الرواتب الشهرية:
  • إعداد رواتب كل الموظفين ومعالجتها بدقة وفي المواعيد المحددة.
  • حساب الأجور الأساسية والبدلات والحوافز والعمل الإضافي (Overtime) وبدلات الورديات وأي مدفوعات متغيرة.
  • ضمان دقة حساب الإضافي والورديات، خصوصًا لعمال الإنتاج والتشغيل.
• الحضور والخصومات:
  • مراجعة بيانات الحضور والغياب والإجازات والتأخيرات المؤثرة على الرواتب.
  • تطبيق الخصومات، مثل السلف والقروض والجزاءات والتأمينات الاجتماعية والضرائب.
• حركات الموظفين: مراجعة التعيينات الجديدة والترقيات والزيادات والتنقلات وإنهاء الخدمة، وتأثيرها على الرواتب.
• المطابقة والتنسيق:
  • مطابقة بيانات الرواتب بين نظام الموارد البشرية (HRIS) وسجلات الإدارة المالية، والتحقيق في أي فروقات.
  • التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والإدارات الأخرى لضمان اكتمال البيانات.
• التقارير والالتزام:
  • إعداد تقارير الرواتب الشهرية والتقارير الإدارية.
  • دعم إعداد وتقديم تقارير الضرائب والتأمينات الاجتماعية والمتطلبات القانونية.
  • الالتزام بسياسات الرواتب وقانون العمل، ودعم المراجعة الداخلية والخارجية بالمستندات المطلوبة.
• الموظفون والسرية:
  • الرد على استفسارات الموظفين عن الرواتب وحل مشكلاتها في وقتها.
  • الحفاظ على سرية بيانات الرواتب والبيانات الشخصية، وتحديث السجلات باستمرار.

🎓 الشروط والمؤهلات

• المؤهل: بكالوريوس تجارة أو تخصص قريب.
• الخبرة: من صفر لسنتين.
• اللغة: إجادة جيدة للإنجليزية.

🎯 الفرصة دي مناسبة لمين؟

مناسبة لحضرتك لو خريج تجارة جديد أو عندك خبرة أقل من سنتين، ومهتم بالرواتب والموارد البشرية والأرقام في نفس الوقت. وهتستفيد أكتر لو ساكن في العاشر من رمضان أو الشرقية أو قريب منهم، والميزة إنه برنامج خريجين فيه منتور وتدريبات وتنقل بين وظايف.

وممكن متكونش مناسبة ليك لو مش مرتاح للتفاصيل الدقيقة والمواعيد الثابتة كل شهر، لأن أي غلطة في الرواتب بتوصل لكل الموظفين. أو لو صعب عليك تشتغل في العاشر من رمضان.

💡 نصيحتين قبل ما تقدم

1. في الـ CV: لو أخدت كورس Payroll أو تأمينات اجتماعية أو ضرائب كسب العمل، حطه في أول الصفحة، ووضّح مستواك في Excel بمثال زي شيت حسبت فيه مرتبات وإضافي وخصومات.
2. في المقابلة: جهّز إزاي تحسب مرتب عامل في شهر فيه ساعات إضافي وغياب يومين وسلفة، والترتيب اللي هتطبق بيه الإضافات والخصومات.

جهّز الـ CV بالنقط دي، ثم اضغط زرار قدّم الآن أعلى الصفحة وهتتحول لصفحة التقديم الرسمية.