وظيفة منسق موارد بشرية في شركة بوش Bosch HR Coordinator Job

400 يوم متبقي للتقديم

قدم الآن

وظيفة منسق موارد بشرية في شركة بوش Bosch HR Coordinator Job

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    23 يوليو، 2026

  • المكان

    القاهرة النزهه

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    مبتدئ / جنيور

  • المؤهل

    بكالوريوس/ليسانس

  • الخبرة

    1 - 3 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

💼 انضم إلى شركة “بوش” العالمية: فرصة عمل كـ HR Coordinator بنظام عمل هجين في القاهرة (مصر 2026)

تعلن شركة بوش (Bosch – RBEG LLC)، إحدى كبرى الشركات العالمية في مجالات حلول التنقل والتكنولوجيا والسلع الاستهلاكية، عن فتح باب التقديم لوظيفة منسق موارد بشرية (HR Coordinator) للعمل بنظام دوام كامل وبأسلوب العمل الهجين (Hybrid – يومين من المقر) بمقر الشركة في النزهة، القاهرة.

تستهدف هذه الفرصة الكوادر الشابة والواعدة في مجال الموارد البشرية لإدارة وتنسيق العمليات الإدارية، كشوف المرتبات، التأمينات، ودعم عمليات التوظيف والاندماج الوظيفي.

🎯 المسؤوليات الرئيسية (Key Accountabilities)

1. إعداد المرتبات والبيانات (Payroll & HR Data)

  • تقديم البيانات والمدخلات الخاصة بكشوف المرتبات (Payroll inputs) للموارد البشرية المحلية.
  • التحديث الدوري والسليم لملفات وقواعد بيانات الموظفين.

2. المستندات الإدارية وإدارة الغيابات

  • إعداد كافة الوثائق والمستندات الإدارية (خطابات العمل، شهادات الخبرة، مفردات المرتب، العقود، واستمارات إخلاء الطرف).
  • إدارة ومتابعة عملية إدارة الغيابات والإجازات بالتنسيق مع الشريك التجاري للموارد البشرية (HRBP) والمديرين.

3. التأمينات الاجتماعية والطبية

  • مسؤولية إدارة برامج التأمين الطبي وتأمين الحياة (عمليات الإضافة والحذف وفقاً لسياسة الشركة).
  • متابعة نماذج التأمينات الاجتماعية وإجراءات تسجيل وإلغاء الموظفين مع الجهات المعتمدة.

4. التنسيق مع الموردين والمشتريات

  • العمل كنقطة اتصال رئيسية مع مزودي الخدمات الخارجية (Outsourcing Service Providers) في كل ما يتعلق بالمرتبات، التوظيف، والعمليات التشغيلية.
  • متابعة أوامر الشراء (Purchase Orders) الخاصة بقسم الموارد البشرية مع إدارة المشتريات.

5. التوظيف والاندماج الوظيفي (Recruitment & Onboarding)

  • إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة مثل (Talent Hub و LinkedIn).
  • إدارة وتنسيق طلبات التوظيف الخاصة بالوظائف المبتدئة (Junior profiles).
  • دعم الـ HRBP في تنفيذ برامج التعريف والتهيئة للعمل (Local Induction Program).

📋 المؤهلات والخبرات المطلوبة (Qualifications & Experience)

  • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
  • الخبرة العملية: من سنة إلى 3 سنوات (1 – 3 Years) من الخبرة في موقع عمل مماثل بالشركات.
  • المهارات التقنية والشخصية:
    • إتقان عالي جداً لبرنامجي PowerPoint و Microsoft Excel.
    • دقة متناهية وانتباه شديد للتفاصيل (Attention to details).
    • حس إبداعي عالٍ ومهارات تنظيم وتواصل ممتازة.
  • تفاصيل الموقع والعمل: القاهرة (12 شارع كمال الدين حسين، المطار، النزهة) / نظام عمل هجين (Hybrid – يومين عمل من المكتب أسبوعياً).

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

تتطلب وظائف الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات مثل Bosch مزيجاً فريداً من الدقة الرقمية في التعامل مع بيانات المرتبات والتأمينات، والمهارة في التواصل بين الموظفين والموردين الخارجيين. عند إعداد سيرتك الذاتية، احرص على إبراز خبرتك في استخدام برامج الإكسيل (Excel) في تحليل البيانات وإعداد التقارير، إلى جانب إشارة واضحة لمدى درايتك بالإجراءات الإدارية ونماذج التأمينات والتعامل مع برامج التوظيف عبر الإنترنت (مثل LinkedIn). إظهار اهتمامك بالتفاصيل والالتزام بالمعايير التنظيمية سيعزز فرص اختيارك لهذه الفرصة بشكل كبير.

الاتصال بصاحب العمل