👥🏢 فرصة عمل: مجموعة شركات “آرما – Arma” تطلب أخصائي موارد بشرية (HR Executive) بالعاشر من رمضان

تعلن مجموعة شركات آرما (Arma-HSA) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية (HR Executive) للعمل بنظام الدوام الكامل بمقر الشركة بـ مدينة العاشر من رمضان، محافظة الشرقية.

تُعد هذه الفرصة ممتازة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة المبتدئة (من 1 إلى 3 سنوات) للعمل في بيئة صناعية رائدة، واكتساب خبرة تطبيقية شاملة في مجالي استقطاب المواهب (Talent Acquisition) والتطوير المؤسسي (OD).

🎁 مميزات وبيئة العمل (Benefits)

توفر الشركة حزمة مميزة من المزايا للموظفين لتوفير بيئة عمل مستقرة، تشمل:

• مواعيد ثابتة: من الساعة 8:00 صباحاً وحتى 4:00 عصراً.
• إجازة أسبوعية: يومان إجازة (الجمعة والسبت).
• وسيلة انتقال متوفرة (Transportation).
• وجبة يومية (Daily Meal).
• بدل هاتف محمول (Mobile Allowance).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

تنقسم المهام إلى محورين أساسيين:

1. التوظيف واستقطاب المواهب (Recruitment & Talent Acquisition):

• إدارة دورة التوظيف بالكامل من البداية للنهاية (End-to-End Sourcing).
• بناء شبكة وعلاقات مع المرشحين المحتملين عبر منصة LinkedIn ومنصات التوظيف الأخرى.
• تعزيز السمعة المؤسسية للشركة (Employer Branding) عبر إدارة التواجد على الشبكات الاجتماعية وتحسين تجربة المرشحين للعمل.
• تصميم وتسهيل برامج التهيئة والدمج (Onboarding) لضمان انخراط الموظفين الجدد في ثقافة الشركة.

2. التطوير المؤسسي (Organizational Development – OD):

• المساعدة في تصميم وإدارة دورات تقييم الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• دعم عمليات تحديث الهياكل التنظيمية (Org Charts) وخطة القوى العاملة (Workforce Plan).
• تحليل استبيانات تفاعل واندماج الموظفين (Engagement Surveys)، وتنفيذ مبادرات لتحسين الروح المعنوية وتقليل معدل الدوران.
• إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وتنسيق البرامج التطويرية لسد فجوات المهارات.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة من 1 إلى 3 سنوات (مستوى مبتدئ / Entry-level).
• المعرفة المهنية والقانونية:
  • معرفة أساسية بوظائف الموارد البشرية المتعددة (خاصة التوظيف والـ OD).
  • دراية بقوانين العمل وأفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية.
• المهارات الفنية: إجادة استخدام حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• المهارات الشخصية:
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالغ بالتفاصيل.
  • احترافية عالية في التعامل مع المعلومات السرية وحفظ الخصوصية.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

القبول في وظائف الموارد البشرية الشاملة (Generalist/Executive) بالقطاع الصناعي يعتمد على إثبات مرونتك وشمولية مهاراتك:

1. أبرز التوازن بين مهارات التوظيف والـ OD في السيرة الذاتية: هذه الوظيفة تتطلب العمل في جبهتين؛ لذا تأكد من تسليط الضوء على قدراتك في البحث عن الكفاءات عبر LinkedIn (Sourcing)، إلى جانب معرفتك بكيفية صياغة الـ KPIs وتحليل الاحتياجات التدريبية.
2. أظهر مهاراتك في الإكسيل وأنظمة الـ HRIS: تحليل استبيانات الموظفين وتتبع أداء الموارد البشرية يعتمد بشكل كبير على البيانات. أظهر في المقابلة قدرتك على استخدام الإكسيل المتقدم لإعداد تقارير الأداء والهياكل التنظيمية.
3. ركز على مفهوم “تجربة الموظف” (Employee Experience): تهتم الشركات الكبرى بتقليل نسب الاستقالات (Turnover). أظهر وعيك بكيفية تأثير برامج التهيئة (Onboarding) الجيدة والاستبيانات الفعالة على رفع الروح المعنوية وزيادة ولاء الموظفين للشركة.