🏛️ تميز في قطاع التطوير المؤسسي والبنوك: مصرف أبو ظبي الإسلامي (ADIB Egypt) يطلب (Organization Modeling & Design Officer / Senior Officer) في القاهرة

تعلن إدارة مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر (ADIB Egypt)، أحد أبرز البنوك الإسلامية والرائدة في التنمية والتطوير المصرفي في مصر، عن توفر فرصة عمل واعدة في قطاع التطوير التنظيمي والموارد البشرية بمسمى أخصائي / أخصائي أول تصميم ونمذجة الهياكل التنظيمية (Organization Modeling & Design Officer / Senior Officer) للعمل بالمقر الرئيسي في القاهرة.

🎯 المسؤوليات الرئيسية (Key Accountabilities)

• تحليل وتوثيق الهياكل التنظيمية (Organization Documentation & Analysis):
  • إعداد مقترحات الهياكل التنظيمية، الهياكل الشجرية (Org Charts)، الأكواد التنظيمية، وخطوط التبعية (Reporting Lines) وفق متطلبات العمل ومعايير الحوكمة المعتمدة.
  • صياغة وتحديث البطاقات الوظيفية (Job Descriptions) ومصفوفات الأدوار (Role Matrices) بالتنسيق المباشر مع مختلف القطاعات والإدارات.
  • إجراء التحليلات التنظيمية لاكتشاف الثغرات المستندية، التداخل أو الازدواجية في المسؤوليات، واقتراح التحسينات للهيكل.
• إدارة وتتبع الوثائق (Documentation Control):
  • إدارة سجلات تعديل الهياكل والتحديثات التنظيمية وضمان الجاهزية التامة لأعمال المراجعة والتدقيق (Audit Readiness).
  • إعداد التقارير اللوحات البيانية (Dashboards) الخاصة بتحديثات وتغيرات الهيكل الوظيفي لدعم متخذي القرار.
  • المساهمة في مشروعات إعادة الهيكلة والتصميم التنظيمي (Org Design Projects) من خلال جمع البيانات وتنسيق الأنشطة.
• التنسيق ودعم الإدارات (Stakeholder Coordination):
  • التواصل مع مختلف قطاعات البنك لجمع البيانات اللازمة لمبادرات التصميم التنظيمي وتعديل المسميات والوظائف.
  • تقديم الدعم والإرشادات للقطاعات بشأن استخدام النماذج المعتمدة ومعايير التوثيق والحوكمة.
  • تبسيط وتطوير إجراءات العمل المستندية والإدارية بشكل مستمر.

📋 المؤهلات والشروط المطلوبة (Qualifications & Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإحصاء، الموارد البشرية، تحليل البيانات، نظم المعلومات، أو التخصصات ذات الصلة).
• مستوى الخبرة:
  • درجة مسؤول (Officer): خبرة من 0 إلى 3 سنوات في مجالات (Organization Design, OD, HR, Business Process Management).
  • درجة مسؤول أول (Senior Officer): خبرة من 3 إلى 6 سنوات في نفس المجالات المذكورة أعلاه.
• المهارات الفنية:
  • معرفة قوية بمبادئ وقواعد التصميم والنمذجة التنظيمية (Organization Design Standards).
  • قدرة متميزة على كتابة وصياغة الوصف الوظيفي (Job Descriptions) ومصفوفات المسؤوليات.
  • إجادة ممتازة لأدوات رسم الهياكل وإدارة البيانات (مثل Visio، Excel، وإعداد الـ Dashboards).
• المهارات الشخصية: قدرات تحليلية عالية، دقة في التفاصيل، مهارات تواصل وتنسيق متميزة مع القيادات والمجموعات المختلفة.

💎 مميزات الوظيفة وبيئة العمل (Benefits & Perks)

• الانضمام لمؤسسة مصرفية عالمية: إمكانية إضافة اسم مرموق وثقيل بحجم ADIB Egypt لسيرتك الذاتية.
• التأثير والتطوير: المشاركة المباشرة في رسم وتحديد شكل الهياكل الوظيفية للبنك بالكامل.
• النمو المهني: الاستفادة من بيئة عمل تتبع أحدث معايير إدارة وتطوير رأس المال البشري والـ Governance.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

تخصص الـ Organization Design داخل البنوك والمؤسسات المالية يتطلب عقلية دقيقة تجمع بين المعرفة بنماذج الحوكمة (Governance) والقوة التحليلية للبيانات. إذا كنت ترغب في اقتناص هذه الفرصة:

1. أبرز خبرتك في أدوات الرسم والتحليل: اذكر في سيرتك الذاتية الأدوات التي تستخدمها لتصميم الهياكل (مثل MS Visio أو Lucidchart) ومهارتك في الإكسل لإعداد الـ Dashboards.
2. سلط الضوء على المشاريع والتحديثات: وضح المشاريع التي شاركت فيها سابقاً، سواء كانت إعادة هيكلة، تحديث الجوب ديسكريپشنز، أو مراجعة مصفوفة الصلاحيات (Role Matrix).
3. ركز على معايير الجودة والـ Audit: أظهر فهمك لأهمية النسخ المحفوظة (Version Control) والجاهزية للمراجعة الداخلية، فهذا الانضباط الاستراتيجي هو ما يبحث عنه مسؤولو التوظيف في مصرف أبو ظبي الإسلامي!