الوصف الوظيفي

"هل تعتقد أن أخصائي اكتساب المواهب يقوم فقط بفحص السير الذاتية؟ في SEOUDI، هم المهندسون المعماريون لمستقبل فريقنا!

سيلعب أخصائي اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في البحث عن أفضل المواهب وفحصها واختيارها لدفع أعمالنا إلى الأمام.

البحث عن المواهب وجذبها

البحث عن أفضل المواهب وجذبها بشكل استباقي باستخدام منصات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل والإحالات.

تطوير والحفاظ على خط أنابيب من المرشحين المؤهلين للأدوار الحالية والمستقبلية.

الفحص والمقابلة

إجراء مقابلات فحص شاملة لتقييم مؤهلات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية.
جدولة وتنسيق المقابلات وإدارة الاتصال مع المرشحين ومديري التوظيف.
تسهيل ودعم عملية المقابلة، وضمان تجربة إيجابية للمرشح.

التعاون مع مديري التوظيف

الشراكة بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة والمؤهلات والمهارات اللازمة للأدوار المفتوحة.
تقديم التوجيه والتوصيات لمديري التوظيف طوال عملية التوظيف.

إدارة تجربة المرشح

ضمان تجربة إيجابية لجميع المرشحين من خلال تقديم التحديثات والملاحظات في الوقت المناسب.
إدارة عملية التفاوض على العرض، وإعداد خطابات العرض والتنسيق مع فريق الموارد البشرية لضمان التكامل السلس.
تتبع مقاييس التوظيف والإبلاغ عنها، باستخدام البيانات لتحسين العمليات وتحسين الكفاءة.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال اكتساب المواهب.
• إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.
• مهارات شخصية وتواصلية قوية، مع التركيز على بناء العلاقات.
• القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بشكل فعال في بيئة سريعة الخطى.