إدارة الموارد البشرية:

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
المساعدة في إعداد ومعالجة مستندات الموارد البشرية، مثل عقود العمل ومواد التوجيه وبيانات الرواتب.
دعم فريق الموارد البشرية في تنظيم وتنفيذ أحداث الشركة وأنشطة إشراك الموظفين.
المشاركة في إدارة مزايا الموظفين ودعم مهام الموارد البشرية الروتينية.

استقطاب المواهب:

المساعدة في صياغة ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف المختلفة ومنصات التواصل الاجتماعي.
فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المحتملين.
تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين والمشاركة في جلسات المقابلة حسب الحاجة.
دعم فريق الموارد البشرية في تطوير استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب.

فرص التعلم:

اكتساب فهم لسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأفضل الممارسات.
التعرف على دورة التوظيف الكاملة وتطوير المهارات في فحص وتقييم المرشحين.
التعرض لبرامج وأنظمة الموارد البشرية المستخدمة لإدارة بيانات الموظفين والتوظيف.
المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تساهم في تحقيق أهداف الفريق.

المدة: 4 أشهر

هذه التدريبات بهدف الحصول على وظيفة.

متطلبات التدريب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• موقف إيجابي واستعداد للتعلم والمساهمة.