تعلن شركة أوبو مصر (OPPO Egypt) – إحدى كبرى الشركات العالمية الرائدة في صناعة الهواتف الذكية والأجهزة الإلكترونية – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي استقطاب مواهب مبتدئ (Junior Talent Acquisition Specialist) بمقر الشركة بمدينة نصر بالقاهرة. الوظيفة بنظام الدوام الكامل الميداني (Full-time Onsite) وتستهدف أصحاب الخبرات المبكرة (من 6 أشهر إلى سنة خبرة) لإدارة خطط التوظيف، البحث عن الكفاءات، وإجراء المقابلات الشخصية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد ونشر إعلانات التوظيف: تجهيز المستندات والمواد الخاصة بالتوظيف ونشر الوظائف الشاغرة عبر المنصات والقنوات المناسبة.
• البحث عن الكفاءات واستقطاب المرشحين (Sourcing): استخدام قواعد البيانات، منصات التواصل الاجتماعي (مثل LinkedIn)، والوسائل المختلفة لجلب أفضل الكوادر.
• فحص وفرز السير الذاتية (CV Screening): مراجعة وتقييم طلبات التوظيف والسير الذاتية المقدمة وتحديد مدى مطابقتها للمواصفات الوظيفية.
• إجراء المقابلات وتصفية المتقدمين (Interviewing & Selection): تنظيم وإجراء المقابلات المباشرة باستخدام أدوات وطرق اختيار واختبار معتمدة لتصفية المرشحين وفق الجدول الزمني المحدد.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو التخصصات ذات الصلة (Bachelor’s Degree).
• مستوى الخبرة: خبرة سابقة تتراوح بين 6 أشهر إلى سنة واحدة (6 Months to 1 Year Experience) في مجال التوظيف واستقطاب الكفاءات (Recruitment / Talent Acquisition).
• اللغات: مستوى ممتاز جداً في اللغة الإنجليزية (Excellent English).
• المهارات والأنظمة:
  • معرفة بأدوات وتقنيات الاختيار والتقييم (Selection Tools & Methods).
  • دراية جيدة ببرامج Microsoft Office وقواعد بيانات التوظيف.
  • مهارات ممتازة في إدارة المهام المتعددة (Multi-tasking) والتواصل السلس مع مختلف الثقافات والشخصيات.
  • (ملاحظة تفضيلية بالإعلان: يُفضل الإناث / Preferred Females).

المزايا وطبيعة العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل نظام حضور بمقر الشركة (Full-time Onsite – Nasr City, Cairo).
• الموقع: مدينة نصر – القاهرة – مصر.
• القطاع: الهواتف الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، والموارد البشرية (Consumer Electronics & Talent Acquisition).
• المستوى الوظيفي: خبرة مبكرة / أخصائي (Junior Level – 0 to 2 Yrs Exp).
• المزايا: الانضمام لشركة عالمية رائدة، الاحتكاك ببيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات، وتطوير المهارات العملية بقطاع الـ Talent Acquisition.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على مهارات البحث عن المرشحين (Sourcing) واستخدام LinkedIn بـ الـ CV: أبرز الأدوات والمنصات التي استخدمتها سابقاً في البحث عن الكفاءات وتصفية السير الذاتية.
2. أبرز مهاراتك في إدارة المقابلات (Interviewing Skills) وإتقان الإنجليزية: يركز الدور على تقييم المرشحين؛ وضح قدرتك على إدارة المقابلات بأسلوب احترافي باللغة الإنجليزية.
3. أظهر المرونة والقدرة على التعامل مع الثقافات المختلفة (Cross-Cultural Communication): تتطلب بيئة العمل بشركة OPPO تواصل مستمر مع جنسيات وإدارات متعددة؛ أظهر لباقك وانضباطك في المراسلات والعرض أثناء المقابلة.