تعلن شركة تريد لاين (Tradeline Stores) – الموزع المعتمد الرئيسي لمنتجات Apple في مصر – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي استقطاب الكفاءات (Talent Acquisition Specialist) بمقرها في مدينة الشيخ زايد – الجيزة. تُعد هذه الفرصة ممتازة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرات المبتدئة (من 0 إلى سنة خبرة) الراغبين في بناء مسار مهني بقطاع الموارد البشرية والتوظيف بداخل قطاع التجزئة والتكنولوجيا (Retail & Tech).

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة الدورة التوظيفية الكاملة (Full Recruitment Cycle): الإشراف على كافة مراحل التوظيف بداية من كتابة وتصميم الإعلانات الوظيفية وحتى تجهيز إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding).
• البحث وجذب الكفاءات (Sourcing & Mass Recruitment): التعامل مع منصات التوظيف وشبكات التواصل (LinkedIn، شبكات التوظيف، والتوصيات) لجذب الكفاءات، وخاصة الوظائف الميدانية ووظائف مبيعات التجزئة (Mass Recruitment).
• الفحص والمقابلات المباشرة: مراجعة السير الذاتية (CV Screening)، إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية، وتقييم المتقدمين باستخدام المقابلات القائمة على الجدارات (Competency-Based Interviews – CBI).
• إعداد العروض الوظيفية والتقارير: تجهيز وإرسال عروض العمل (Job Offers) للمرشحين المقبولين، متابعة قاعدة البيانات (Recruitment Database)، وتتبع مؤشرات الأداء للتوظيف (Recruitment KPIs).
• بناء قاعدة بيانات للمرشحين (Talent Pool): إنشاء بنك معلومات متجدد للمرشحين لتلبية احتياجات خطط العمالة المستقبلية بفروع ومقرات الشركة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في الموارد البشرية (HR)، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: حديث التخرج أو خبرة حتى سنة واحدة (0 – 1 Year Experience).
• المهارات والأنظمة:
  • إتقان التعامل مع منصات التوظيف المتقدمة وموقع LinkedIn.
  • دراية جيدة بأساليب التقييم والمقابلات المحددة للجدارات (CBI).
  • إجادة ممتازة لتطبيقات Microsoft Office (خاصة MS Excel لتتبع تقارير التوظيف).
  • القدرة على إدارة عدة وظائف وشواغر في نفس الوقت والعمل تحت ضغط بيئة التجزئة السريعة (Retail Pace).
• اللغات: مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل (Full-time) – الشيخ زايد، الجيزة (On-site).
• القطاع: تجزئة التكنولوجيا والالكترونيات والموارد البشرية (Apple Retail & HR).
• المستوى الوظيفي: مبتدئ / حديث تخرج (Junior / Entry Level).

نصائح مهنية للقبول

1. أبرز فهمك لتوظيف أعداد قطاع التجزئة (Mass Recruitment & Retail Hiring): فروع Tradeline تطلب دائماً مسؤولي مبيعات ودعم فني بالمتاجر؛ وضح في سيرتك الذاتية والمقابلة درايتك بتوظيف المبيعات والتعامل مع حجم كبير من السير الذاتية بسرعة ودقة.
2. سلط الضوء على مهارات المقابلات القائمة على الجدارات (CBI): أظهر للجنة التوظيف فهمك لكيفية تقييم مهارات التواصل وسلوكيات خدمة العملاء لدى المتقدمين باستخدام نموذج STAR في المقابلات.
3. استعرض احترافك لـ LinkedIn واستخراج البيانات عبر MS Excel: وضح قدرتك على استخدام تقنيات البحث بـ LinkedIn (Boolean Search) لتجميع المرشحين، وتنظيم قاعدة البيانات عبر Pivot Tables وتقارير Excel لمتابعة الـ KPIs.