تعلن شركة بي دبليو سي (PwC) العالمية، من خلال مركز التكنولوجيا والابتكار بمصر (ETIC)، عن فتح باب التقديم لـ برنامج تطوير الخريجين الجدد في قطاع رأس المال البشري (Human Capital Business Partner – Graduate Program) بالقاهرة. يهدف البرنامج لإعداد وتطوير الكوادر الشابة للعمل كشركاء أعمال في مجالات استقطاب، تدريب، وتمكين المواهب وتطوير القيادات داخل الشركة.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استقطاب وتطوير المواهب: المشاركة في تحديد احتياجات الشركة من الكفاءات، ووضع استراتيجيات فعالّة لاختيار، تقييم، وتدريب الموظفين لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم.
• دعم ثقافة التعلم المستمر: تعزيز بيئة العمل التشاركية والنمو المهني من خلال تصميم وتقديم الحلول التدريبية والتطويرية للفرق والكوادر التنفيذية.
• التوجيه وتطوير المهارات القيادية (Coaching): تقديم الدعم والتوجيه المباشر للكوادر الإدارية والقيادات لمساعدتهم على رفع كفاءتهم وتمكينهم من تحقيق أهدافهم المهنية والمؤسسية.
• تصميم وتيسير البرامج التدريبية: تطوير وتنفيذ ورش العمل وتسهيل الجلسات الجماعية (Group Facilitation) باستخدام أساليب تعليم الكبار والتفكير التعليمي المبتكر (Instructional Design).
• الشراكة مع قطاعات العمل: التعاون المباشر مع خبراء المواد وفرق المشاريع لتقديم استشارات وحلول الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية الشركة وتطورات السوق.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على شهادة البكالوريوس حديثاً (البرنامج مخصص لحديثي التخرج Graduate Program / Intern) في مجالات الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو المجالات ذات الصلة.
• المهارات والقدرات الشخصية:
  • طلاقة تامة وإتقان ممتاز للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • مهارات استماع فعال (Active Listening)، ذكاء عاطفي وعاطفة صحية (Empathy & Emotional Regulation).
  • فهم أساسيات السلوك التنظيمي (Organizational Behavior)، والتخطيط للنمو المهني (Career Development).
  • القدرة على العرض، التحدث أمام المجموعات، وتيسير ورش العمل (Group Facilitation).
  • فضول فكري (Intellectual Curiosity)، وشغف بالتعلم الذاتي والمرونة في تقبل التوجيه والتقييمات (360 Feedback).

💡 نصائح مهنية للقبول

برامج الخريجين الجدد بقطاع الاستشارات في شركة عالمية كـ PwC تركز بشكل أساسي على المهارات الشخصية والعقلية المنفتحة:

1. أبرز شغفك بمجالات تطوير الأفراد والتوجيه (Coaching & L&D): وضح في سيرتك الذاتية والمقابلة أي أنشطة طلابية أو أبحاث متعلقة بعلم النفس التنظيمي، التدريب، أو التوجيه وتطوير مهارات الآخرين.
2. سلط الضوء على مهارات التواصل والتيسير (Facilitation & Public Speaking): دور شريك أعمال الموارد البشرية ينطوي على التحدث والإقناع؛ أظهر تجاربك السابقة في تقديم العروض التقديمية أو قيادة المجموعات.
3. أظهر الذكاء العاطفي والقدرة على الاستماع الفعال: المقابلات في PwC تعتمد بشكل كبير على قياس الذكاء الاجتماعي، القدرة على احتواء بيئة العمل، والتواصل الاحترافي باللغة الإنجليزية.