لكل حديثي التخرج والمهتمين بمجال الموارد البشرية (HR) وإدارة المواهب؛ تعلن مجموعة “مغربي” (MAGRABi Retail Group) الرائدة، عن فتح باب التقديم لبرنامج تدريبي مميز في قسم إدارة المواهب (Talent Management) لدعم العمليات الأساسية للموارد البشرية داخل الشركة.

📍 تفاصيل التدريب ومزاياه

يُقام هذا التدريب في مقر الشركة (On-site) بالقاهرة الجديدة (New Cairo)، ويستمر لمدة 6 أشهر كاملة، مما يوفر فرصة حقيقية واستثنائية لاكتساب خبرة عملية عميقة في مجال الموارد البشرية. يركز البرنامج على دمج المتدرب في بيئة عمل احترافية لدعم فريق إدارة المواهب في تنفيذ العمليات الأساسية مثل إدارة الأداء، وتحديد المواهب، ومتابعة تفاعل الموظفين، مما يجعله خطوة انطلاق مثالية لبناء مسيرة مهنية قوية مبنية على التعامل الحقيقي مع أنظمة وبيانات الـ HR.

📋 المهام والمسؤوليات الأساسية

• دعم تنفيذ الدورات الأساسية لإدارة المواهب (TM Cycles) والتي تشمل: إدارة الأداء (Performance management)، تحديد المواهب وخطط التعاقب الوظيفي (Succession)، وأدوات التقييم.
• تجهيز وتنظيف البيانات (Data cleaning) لضمان دقة المخرجات وجاهزيتها للتدقيق (Audit-ready).
• دعم ومتابعة العمليات والمبادرات الخاصة باندماج وتفاعل الموظفين (Employee engagement).
• المساعدة في إدارة أنظمة الموارد البشرية ومتابعة تنفيذها بكفاءة.

🎓 المتطلبات والشروط

• الخلفية الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (Business Administration) أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة: من (0 إلى سنة واحدة)، وتُقبل الخبرات المكتسبة من خلال التدريبات السابقة (Internships) أو المشاريع الأكاديمية الجامعية.
• المهارات التقنية والتحليلية: التعامل بمهارة وراحة تامة مع برنامج (Excel) والبيانات، مع وجود اهتمام حقيقي بتحليلات الموارد البشرية (HR data and analytics).

💡 النصيحة الذهبية من إيجي إنكس (Expert Advice)

مجال إدارة المواهب (Talent Management) في الكيانات الكبرى أصبح يعتمد بشكل كبير جداً على “لغة الأرقام” وليس فقط على المهارات الشخصية. الإعلان يركز بوضوح شديد على التعامل مع “البيانات” (Data cleaning) وتحليلات الموارد البشرية والـ (Excel). في مقابلتك، لا تتحدث فقط عن حبك للتعامل مع الموظفين، بل أبرز قدرتك على استخدام الإكسيل لتحليل الأداء، وكيف يمكنك مساعدة الفريق في تنظيم بيانات التقييمات السنوية بدقة شديدة. هذا ما سيميزك فوراً عن أي مرشح آخر تقليدي.

❓ الأسئلة الشائعة (FAQ)

• هل التدريب متاح لحديثي التخرج تماماً؟ نعم، الإعلان يطلب خبرة تتراوح من (0 إلى سنة)، مما يجعله مثالياً لحديثي التخرج، ويكتفي بوجود مشاريع أكاديمية أو تدريبات سابقة في مجالك لتأكيد اهتمامك بالـ HR.
• ما هي مدة التدريب؟ التدريب يمتد لفترة طويلة نسبياً وهي (6 أشهر)، مما يعكس جدية الشركة في دمجك في العمليات الفعلية والاعتماد عليك بشكل حقيقي.
• أين يقع مقر العمل؟ العمل سيكون في المقر الإداري للشركة بالقاهرة الجديدة (New Cairo).