الوصف الوظيفي

• إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا
• إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة
• تنفيذ خطط التدريب والتطوير
• تخطيط جلسات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية
• إبلاغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازات الإضافية)
• تحديث سجلات الموظفين بمعلومات الموظفين الجدد و/أو أي تغييرات في الوضع الوظيفي
• الاحتفاظ بالمخططات التنظيمية والوصف الوظيفي المفصل وسجلات الرواتب
• توقع احتياجات التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة
• وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة
• مراقبة الميزانيات حسب الأقسام
• معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب
• البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في تشريعات العمل والامتثال لها

متطلبات الوظيفة

• خبرة عملية مثبتة كأخصائي موارد بشرية أو أخصائي موارد بشرية عام
• خبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مثل BambooHR وPeopleSoft
• معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين
• فهم متين لتشريعات العمل وعملية الرواتب
• إلمام بدورة التوظيف الكاملة
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة
• قدرة جيدة على حل المشكلات المهارات
• مهارات إدارة الفريق
• بكالوريوس/ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة