تعلن مجموعة ميديا جروب (Midea Group) – إحدى كبرى الشركات العالمية الرائدة بقطاع تصنيع الأجهزة المنزلية والكهربائية – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) بمصانع ومقر الشركة بمدينة السادات بمحافظة المنوفية. الفرصة مخصصة لأصحاب الخبرات المبتدئة والمتوسطة (من سنة إلى 3 سنوات) لمباشرة أنشطة التوظيف وشؤون العاملين (Recruitment & Personnel).

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف (Recruitment): إعلان الوظائف، البحث عن الكفاءات (Sourcing)، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الشخصية، ومتابعة المرشحين حتى إتمام التعيين.
• إجراءات التعيين والـ Onboarding: إدارة وتنسيق إجراءات انضمام الموظفين الجدد، استيفاء مسوغات التعيين، وتنظيم الجلسات التعريفية بالشركة.
• إدارة شؤون العاملين والحضور (Personnel & Attendance): متابعة سجلات الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، ومعالجة المشكلات المتعلقة بالموظفين بانتظام.
• علاقات الموظفين والرد على الاستفسارات: التعامل المباشر مع استفسارات العاملين وشكاويهم لضمان بيئة عمل متوازنة ومستقرة.
• إعداد التقارير والتنسيق بين الإدارات: التواصل مع القطاعات المختلفة لتحديد احتياجات العمالة (Manpower Planning)، وإعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية (HR)، الحقوق، أو المجالات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: من سنة إلى 3 سنوات خبرة عملية بمجال الموارد البشرية (1-3 Years HR Experience).
• معرفة قانون العمل والشؤون الإدارية: معرفة جيدة بوظائف الـ HR، وتعتبر دراية بـ قانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية ميزة إضافية قوية.
• اللغات: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية أو إجادة التحدث باللغة الصينية (English or Chinese Speaker).
• المهارات والأنظمة: إجادة التعامل مع تطبيقات MS Office (خاصة MS Excel)، مهارات تنظيمية ممتازة، وقدرة عالية على التواصل وحل المشكلات.
• شرط الإقامة: يُفضل المتقدمون من قاطني محافظة المنوفية أو مدينة السادات.

المزايا

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل (Full-time / On-site).
• القطاع: الأجهزة المنزلية، التصنيع، والموارد البشرية (Manufacturing, Consumer Electronics & HR).
• المستوى الوظيفي: خبرة متوسطة / جونيور (Experienced / Non-Manager – 1-3 Years Exp).
• المزايا: الانضمام لأحد أضخم التكتلات الصناعية العالمية (Midea)، التعرض الكامل لقطاعي التوظيف وشؤون العاملين (Recruitment & Personnel)، وتأسيس مسار مهني قوي بقطاع الـ HR في البيئات الصناعية.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على معرفتك بـ قانون العمل المصري وتأمين الموظفين وMS Excel: تجمع الوظيفة بين التوظيف وشؤون العاملين؛ وضح في سيرتك الذاتية خبرتك في استيفاء ملفات التعيين والتعامل مع جداول الحضور والانصراف على Excel.
2. أبرز إتقانك للغة الإنجليزية أو الصينية وسكنك بالمنوفية: شركة ميديا هي شركة صينية عالمية؛ طلاقتك بالإنجليزية أو الصينية تعطي أولوية كبيرة، مع ذكر عنوان سكنك بالمنوفية/السادات بوضوح في بداية الـ CV.
3. أظهر مهارات التواصل والتنسيق مع العمال والإدارة: تتطلب المصانع التعامل مع مختلف المستويات الوظيفية؛ أظهر للجنة التوظيف قدرتك على حل مشكلات العاملين بأسلوب محترف ومتوازن.