وصف الشركة

Homzmart  هو مجتمع متكامل يربط محترفي المنزل بمالكي المنازل الذين يمكنهم تصفح تصميمات المنازل والأثاث والإكسسوارات والمنتجات ويمكنهم أيضًا العثور على المراجعات والإحالة إلى المحترفين والحصول على المشورة من المحترفين وقراءة المقالات حول تحسين المنزل.

المسمى الوظيفي

ستلعب دورًا حيويًا في تحديد وجذب واختيار الأفراد المتميزين الذين سيساهمون في نجاح شركتنا. ستتاح لك الفرصة للتعاون مع مديري التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة وخلق تجربة استثنائية للمرشحين من البداية إلى النهاية.

المسؤوليات الرئيسية:

• البحث عن المرشحين وفحصهم وتقييمهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية.
• إجراء وتحديد مواعيد المقابلات الأولية لتقييم المؤهلات والمهارات والتوافق الثقافي.
• المساعدة في تطوير أوصاف الوظائف وإعلانات الوظائف التي تجذب أفضل المواهب.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين لدينا.
• المساعدة في أنشطة التوجيه لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• خبرة من 0 إلى 1 سنة في استقطاب أو توظيف المواهب.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل معهم.
• القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الخطى.