تعلن مجموعة “السويدي للصناعات” (El Sewedy Industries Group)، الصرح الصناعي العريق الذي تأسس عام 1938 ويضم أكثر من 8 قطاعات أعمال في 15 دولة، عن إطلاق برنامجها التدريبي المتميز (Gen To Gen) لطلبة الجامعات لعام 2026.

يستهدف البرنامج استقطاب المواهب الشابة لمنحهم تجربة تدريبية متكاملة تمتد لمدة (شهر واحد)، تتيح لهم الانخراط في مشاريع حقيقية داخل مصانع وإدارات المجموعة، مما يساعدهم على تحديد مسارهم المهني (Career Clarity) والاحتكاك المباشر بصناعات متنوعة تشمل التصنيع، مواد البناء، التجزئة، والتطوير العقاري.

📌 الشركات والقطاعات المتاحة للتدريب

يتيح البرنامج فرصاً للتدريب الفعلي داخل شركات ومقرات المجموعة المختلفة، وهي:

1. قطاع التصنيع: مصانع (Egylux) للإضاءة، (SMF) لتشكيل المعادن، (EMAS) للوحات الكهربائية، و(ASF) لصناعة الصلب.
2. قطاع مواد البناء والتجارة: قطاع مواد البناء، وشركة السويدي للمعدات والكابلات.
3. قطاع الأزياء والتصميم: شركة (ASTK) المتخصصة في الأزياء.
4. المقر الرئيسي (HQ): يضم الإدارات الداعمة مثل تكنولوجيا المعلومات، المالية، الموارد البشرية، والتسويق.

💻 المسارات التدريبية والتخصصات المطلوبة

ينقسم البرنامج إلى مسارين رئيسيين لتغطية كافة الخلفيات الأكاديمية (وفقاً لاستمارة التقديم الرسمية):

1. المسار الهندسي (Engineering Stream): مخصص لطلاب كليات الهندسة للعمل الميداني في مصانع المجموعة، ويشمل التخصصات الآتية:

• الهندسة الكهربائية (Electrical Engineering).
• الهندسة الميكانيكية (Mechanical Engineering).
• الهندسة المدنية (Civil Engineering).
• الهندسة الكيميائية (Chemical Engineering).
• الهندسة الصناعية (Industrial Engineering).
• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).

2. المسار التجاري والإداري (Business / Non-Engineering Stream): مخصص لطلاب كليات التجارة، إدارة الأعمال، الفنون الجميلة، وعلوم الحاسب، ويشمل الإدارات الآتية:

• المالية (Finance).
• الموارد البشرية (Human Resources).
• التصميم الجرافيكي (Graphic Design).
• التسويق (Marketing) والمبيعات (Sales & Marketing).
• الصحة والسلامة المهنية (Health & Safety).
• سلاسل الإمداد (Supply Chain).

🎓 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Eligibility)

حددت إدارة التوظيف بالمجموعة شروطاً واضحة للقبول، وتشمل:

• الدفعات المطلوبة: التدريب مقتصر على الطلاب المقيدين حالياً من دفعات التخرج (2025، 2026، 2027، و 2028).
• التقدير الأكاديمي: يُشترط الحصول على تقدير عام لا يقل عن (جيد – Good) أو ما يعادل (GPA 2.0) فأعلى.
• الالتزام: التفرغ والالتزام بحضور فترة التدريب كاملة (والتي تصل إلى شهر).
• ميزات تفضيلية: المشاركة في الأنشطة الطلابية (Extracurricular activities) ووجود خبرات تدريبية سابقة يُعد ميزة قوية للمتقدم.

❓ أسئلة شائعة حول تدريب السويدي للصناعات

1. هل مجموعة “السويدي للصناعات” هي نفسها “السويدي إلكتريك”؟ لا، “مجموعة السويدي للصناعات” (تأسست 1938) هي كيان صناعي عملاق ومستقل يضم قطاعات متنوعة مثل الأزياء ومواد البناء والصناعات الثقيلة، ولها برنامجها التدريبي الخاص (Gen To Gen).

2. أنا طالب في الفرقة الأولى (دفعة 2028)، هل يمكنني التقديم؟ نعم بالتأكيد، استمارة التقديم تتيح للطلاب من دفعة 2028 وحتى دفعة 2025 (سنة التخرج) التقديم في البرنامج.

3. ما هي خطوات القبول في البرنامج؟ بعد التقديم الإلكتروني، يتم الفرز، ثم دعوة المقبولين مبدئياً لمقابلة شخصية (Interview) مع ممثلي الإدارات، تليها رسالة القبول النهائية.

💡 كيفية التقديم على التدريب الصيفي

للانضمام إلى برنامج (Gen To Gen) لعام 2026 وبناء مسيرتك المهنية مع “مجموعة السويدي للصناعات”، يرجى تجهيز سيرتك الذاتية والتأكد من مطابقتك لشرط التقدير (جيد فأعلى).

للتقديم، قم بالتمرير لأسفل هذه الصفحة واضغط على زر (قدم الآن) ليتم توجيهك مباشرة إلى البوابة الرسمية للشركة. قم باختيار مسارك (هندسي أم إداري)، ثم حدد التخصص الدقيق من القائمة المنسدلة، وأكمل تسجيل بياناتك.