الغرض من الوظيفة:

الاستعانة بأفضل المواهب في أرامكس مصر وتوظيفها وتأهيلها بفعالية.

المسمى الوظيفي:

• التعامل مع دورة التوظيف الشاملة وفقًا لخطة القوى العاملة بدءًا من تحديد المصادر والاتصال والتقييم وإجراء المقابلات ووضع القائمة المختصرة للمرشحين.
• إنشاء وظائف وسوق للوظائف.
• فحص المتقدمين ومطابقتهم مع المعايير المطلوبة.
• ترتيب المقابلات وتنسيق وتسهيل عملية المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.
• قم بتقييم المرشحين وفقًا للمهارات المطلوبة باستخدام أنواع مختلفة من أدوات التقييم.
• إنشاء رسائل العرض للمرشحين.
• التعامل مع عملية الإعداد للمنضمين الجدد.
• - مسؤول عن تقارير تحليل التوظيف والتحديثات وخطط العمل.
• التعامل مع التقييمات الداخلية.
• اتبع اتفاقية مستوى الخدمة المطلوبة لكل درجة وظيفية في التوظيف.
• تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل منصب.
• ضمان تجربة المرشح الإيجابية طوال عملية التوظيف.
• دعم مبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل.
• حضور معارض العمل وفعاليات التوظيف حسب الحاجة.
• تنظيم أيام مفتوحة للتوظيف حسب الحاجة.

متطلبات العمل:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة
• الحد الأدنى من 1-2 سنوات من الخبرة في توظيف الياقات الزرقاء أمر لا بد منه
• المعرفة بتقنية مقابلة CBI
• شخصية شغوفة ولديها دوافع ذاتية مع شعور عالٍ بالملكية
• اللغة الإنجليزية بطلاقة (التحدث والكتابة والاستماع)
• مهارات الاتصال وحل المشكلات القوية

مكان العمل: المنطقة الصناعية بأكتوبر وللتنقل حسب حاجة العمل بين مكاتب أرامكس.

نبذة عن الشركة:

منذ تأسيسنا في عام 1982، تطورنا لنصبح شركة رائدة عالميًا في مجال حلول النقل والتوصيل الشاملة للشركات والمستهلكين. يقع المقر الرئيسي لشركة أرامكس في دبي، في قلب المركز التجاري الأكثر ديناميكية في العالم وعلى موقع طرق التجارة التاريخية التي تربط بين الشرق والغرب. نحن ملتزمون بتغيير وجه التجارة، وتوسيع عملياتنا بسرعة لربط الشركات والمستهلكين بشكل أفضل في جميع أنحاء العالم.