الوصف الوظيفي

• مسؤول عن تنفيذ خطة تدريب الموظفين الجدد في قسم المبيعات لتزويدهم بمعلومات شاملة عن ريلمي والتدريب الفني المتعلق بمبيعات منتجاتها.
• متابعة ومراجعة تقدم التدريب من خلال التقييم.
• البحث عن تقنيات ومنهجيات جديدة في التعلم في مكان العمل وتقديم هذه الأبحاث.
• دعم وتحفيز المروجين في المتاجر لتحقيق أهدافهم.
• مسؤول عن مواد التدريب وتحديثاتها.
• مسؤول عن الأنشطة الترويجية.

متطلبات الوظيفة:

• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات كمدرب (يُفضل المشاركة في أنشطة طلابية).
• للذكور:
• مهارات قيادية ممتازة.
• مهارات عرض وتواصل ممتازة.
• درجة البكالوريوس.