وظيفة مدير الشؤون التنظيمية لحديثي التخرج في شركة بروكتر وغامبل Procter & Gamble P&G Regulatory Affairs Manager

المسمى الوظيفي

نحن نبحث عن محترف متحمس للغاية للانضمام إلى فريقنا كمدير  للشؤون التنظيمية.  سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الامتثال التنظيمي، وضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للوائح الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى مهارات الاتصال والقيادة الممتازة للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

تعد شركة P&G Oral Care شركة مثيرة تقدم مجموعة من أشكال المنتجات المختلفة، مثل معجون الأسنان وغسول الفم وفرش الأسنان اليدوية والمزودة بالطاقة والأجهزة الطبية التي تقع في نطاق العديد من اللوائح في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا).

هذا المنصب مخصص لتطوير الكفاءة في العمل الإجرائي لنظام تحديد المواقع العالمي للعناية بالفم في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والخبرة في العمل التطبيقي من خلال الجمع بين العمل العملي والمبادئ / المعرفة العلمية لدفع الفهم الفني / التنظيمي الأساسي وحل المشكلات الفنية / التنظيمية. سيتم تحديد الاستراتيجيات التنظيمية لدعم المبادرات الجديدة وحماية الأعمال الحالية في السوق.

يتمثل الدور الأولي في تطوير الخبرة التنظيمية لمنتجات العناية بالفم في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وتوفير إستراتيجية/حلول تنظيمية لابتكارات/تسجيل منتجات P&G، بما في ذلك

1) العمل كمدير تنظيمي لإطلاق المبادرات الجديدة الناجحة ودعم موضوعات الأعمال الحالية.

2) مراقبة لوائح / معايير العناية بالفم المعمول بها في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وتقييم تأثيرها على العناية بالفم.

3) استراتيجية تسجيل المنتج الرائدة وتنفيذها بامتياز.

مؤهلات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الصيدلة، العلوم الحياتية، العلوم البيئية. ستكون درجة الماجستير أو الدكتوراه ميزة إضافية.
• 0 إلى 2 سنوات من الخبرة
• طلاقة في اللغة الإنجليزية.
• مطلوب مهارات اتصال ممتازة لنقل الإستراتيجية التنظيمية و/أو المشكلات الفنية المعقدة مع مجموعة متنوعة من شركاء الأعمال الداخليين. يحتاج الفرد إلى التعاون بفعالية وبناء علاقات قوية مع الشركاء الداخليين والخارجيين.
• العقلية التحليلية. التفاصيل والتركيز على النتائج، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بمواعيد نهائية ضيقة. القدرة على توقع المشكلات وحلها.
• المرونة في التدفق إلى الوظيفة حسب الحاجة، مع شعور قوي بالملكية والقدرة على العمل بشكل مستقل.