وظيفة أخصائي التوظيف في شركة البريد للتوزيع Post Distribution CO PDC Recruitment Specialist Job

الوصف الوظيفي

تطوير استراتيجية التوظيف:

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعّالة.
إنشاء وإدارة إعلانات الوظائف عبر منصات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وموقع الشركة على الويب.

البحث عن المرشحين وفرزهم:

البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل.
مراجعة السير الذاتية والطلبات وإجراء عمليات الفحص الهاتفي الأولية وتقييم مؤهلات المرشحين وملاءمتهم للوظيفة.

المقابلة والاختيار:

جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
إجراء المقابلات وتقييم ردود المرشحين وتقديم التوصيات بناءً على التقييم.

إدارة تجربة المرشح:

ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
التواصل بشكل فعال مع المرشحين وتقديم الملاحظات والتحديثات في الوقت المناسب.

الامتثال والتوثيق:

الحفاظ على سجلات وتوثيق التوظيف دقيقة ومحدثة.
ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل طوال عملية التوظيف.

مقاييس التوظيف وإعداد التقارير:

تتبع مقاييس التوظيف وإعداد التقارير عنها مثل الوقت المستغرق للتعيين، وتكلفة كل عملية توظيف، ومصدر التوظيف.
تحليل بيانات التوظيف لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.

العلامة التجارية لصاحب العمل:

المساعدة في تطوير وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل للشركة لجذب أفضل المواهب.
تمثيل الشركة في معارض الوظائف، وفعاليات التواصل، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالتوظيف.

متطلبات الوظيفة

التعليم:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. (يمكن اعتبار الخبرة العملية ذات الصلة بدلاً من الدرجة العلمية.)

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن [1-2] سنة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• يفضل الخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف.

المهارات:

• فهم قوي لتقنيات التوظيف، ولوحات الوظائف، والتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات تواصل وتواصل شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
• مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على التعامل مع مهام متعددة والعمل في بيئة سريعة الخطى.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والبرامج الأخرى ذات الصلة.