وظيفة أخصائي توظيف في أورانج مصر Orange Egypt Recruitment Specialist Job

نبذة عن الشركة:

تعد شركة أورانج مصر من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات، حيث تقدم أحدث التقنيات والحلول المبتكرة لربط ملايين العملاء في جميع أنحاء مصر. وبفضل تاريخها الحافل بالنجاح والتزامها بالتحول الرقمي، فإننا نركز على تمكين الأفراد والشركات من خلال خدمات الاتصالات الموثوقة والمتطورة. انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءًا من منظمة تركز على المستقبل حيث تساهم مساهمتك في إحداث تأثير حقيقي.

ملخص الوظيفة:

بصفتك أخصائي توظيف ، ستلعب دورًا حيويًا في بناء مستقبل Orange Egypt من خلال تحديد أفضل المواهب للانضمام إلى فريقنا. ستكون مسؤولاً عن البحث عن المرشحين المحتملين وجذبهم وفحصهم، مما يضمن توظيفنا لأفضل المواهب لتحقيق أهدافنا طويلة الأجل. سيكون لعملك تأثير دائم على نجاح شركتنا، مما يجعلك لاعبًا رئيسيًا في تشكيل مستقبلنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال قنوات مختلفة مثل بوابات التوظيف الخاصة بالشركة، ولوحات الوظائف، والمنصات الاجتماعية، ومواقع التوظيف.
• إنشاء إعلانات الوظائف ونشرها عبر بوابات ومنصات متعددة.
• فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد أفضل المرشحين.
• استخدم نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا لإدارة وتبسيط عملية التوظيف.
• التعاون مع شركاء أعمال الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف المصممة خصيصًا.
• إجراء عمليات فحص هاتفية أولية لاختيار المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الوظيفة.
• المساعدة في تقييمات ما قبل المقابلة وتوثيق عمليات التوظيف.
• بناء علاقات قوية مع المرشحين والحفاظ عليها طوال عملية التوظيف.

المؤهلات:

• – درجة البكالوريوس في أي مجال.
• 0-2 سنة من الخبرة في مجال اكتساب المواهب أو دور ذي صلة (التدريب أو الخبرة في مستوى الدخول تعتبر ميزة إضافية).
• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على تطوير استراتيجيات التوريد والحفاظ على خط أنابيب المواهب.
• الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة سريعة الوتيرة.
• يفضل أن يكون لديه معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين ومنصات التوظيف.
• إن إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.

لماذا اورانج مصر؟

• كن جزءًا من شركة عالمية رائدة في مجال الاتصالات والتحول الرقمي.
• قم بتنمية مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية وداعمة.
• احصل على التعرض لأدوات واستراتيجيات التوظيف المبتكرة.
• إحداث تأثير مباشر على نجاح الشركة من خلال تشكيل القوى العاملة المستقبلية لديها.