وظيفة أخصائي اكتساب المواهب فى شركة لافارچ مصر Lafarge Egypt Talent Acquisition Specialist job

من هي لافارج؟

بصفتها عضوا في مجموعة هولسيم، الشركة الرائدة عالميا في مجال حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تعمل لافارج على تمكين مدن أكثر اخضرارا، وبنية تحتية أكثر ذكاء، وتحسين مستويات المعيشة في جميع أنحاء مصر. مع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا ، أصبحنا شركة صافي الصفر ، تزدهر مع موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت لافارچ مصر أحد أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والذي يقع في العين السخنة، بسعة 9.5 طن متري و 5 خطوط إنتاج حديثة. من خلال عملياتها التجارية الراسخة في الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت لافارچ مصر التزامها بتوفير مواد البناء المستدامة. تسعى لافارچ مصر باستمرار لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بناة المنازل الفردية أو شركات البناء الكبيرة أو المهندسين المعماريين أو الحرفيين المحليين ، مدعومين من 1500 موظف شغوف.

نظرة عامة

• تحديد وإشراك أفضل المواهب بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقا من أجل توفير فرص النمو لكل من الشركة والموظفين لملء المناصب الشاغرة داخل المنظمة.
• العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات العمل وتطوير استراتيجيات المصادر لجذب المرشحين المؤهلين.
• بناء خط أنابيب قوي من المرشحين من خلال تقنيات المصادر المختلفة.

المسؤوليات:

1- الصحة والسلامة:

• الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وإنفاذها وضمان الحفاظ على أعلى درجة من السلامة وممارسات العمل الآمنة.

2- وظيفية:

• تحديد وإشراك أفضل المواهب بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقا من أجل توفير فرص النمو لكل من الشركة والموظفين لملء المناصب الشاغرة داخل المنظمة.
• بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين وقادة الأعمال لفهم توقعات التوظيف وأولويات التوظيف وتلبية احتياجات التوظيف في الوقت المناسب.
• بناء خط أنابيب قوي من المرشحين من خلال تقنيات المصادر المختلفة.
• إجراء فحص هاتفي أولي أو مقابلات شخصية أو مكالمات فيديو لتقييم مؤهلات المرشح واهتماماته.
• تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• دعم المرشحين في جميع مراحل عملية التقديم والتوظيف وضمان تجربة مرشح مميزة.
• بناء وإدارة العلاقات الجامعية (معارض التوظيف ، الدورات المهنية ، إلخ).
• قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
• إدارة توظيف برامج التدريب.
• تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.

المؤهلات

التعليم والخبرة العملية:

تعليم:

• إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي درجة ذات صلة.

المهارات:

• معرفة متعمقة بوظائف الموارد البشرية المختلفة ، واللغة الإنجليزية بطلاقة ، والتواصل الممتاز ، والخبرة في MS office ومهارات إدارة الوقت.

تجربة:

• 1 – 3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.

من هم موظفو لافارج؟

موظفو لافارج متحمسون لإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوق بهم ، ويخلقون حلولا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.

تجربة لافارج الخاصة بك

في لافارج، هناك فرصة لا حصر لها لك للقيام بدورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية ، يمكنك تشكيل مهنة تناسبك. معنا ستتاح لك الفرصة لاحتضان الشغف الذي نشاركه لكوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة ومشاركة أفكارك وبناء المهارات والروابط التي تحتاجها لأداء أفضل ما لديك. لأنه فقط عندما نعمل معا في ثقافة يزدهر فيها الجميع ، يمكننا بناء العالم الذي نريد جميعا العيش فيه.