تدريب موارد بشرية في شركة كفيل Kafiil Human Resources Internship

وصف التدريب

• المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والفحوصات الأولية.
• دعم عملية الإعداد للموظفين الجدد.
• المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية، والحفاظ على سجلات دقيقة، وضمان سلامة البيانات.
• المشاركة في مبادرات وفعاليات مشاركة الموظفين.
• دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، والمساهمة بأفكار ووجهات نظر جديدة.
• المساعدة في اتصالات الموارد البشرية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

سوف يتعلم المتدرب:

• خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
• التعرض لمختلف جوانب وظائف وعمليات الموارد البشرية.
• الإرشاد والتوجيه من المتخصصين ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية.
• فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير مفيد.
• إمكانية الانتقال إلى دور دائم على أساس الأداء.
  آخر موعد للتقديم: 31-01-2024

تاريخ بدء التدريب: 15-02-2024

متطلبات التدريب

المسؤوليات:

باعتبارك متدربًا في اكتساب المواهب لدينا، ستلعب دورًا حاسمًا في تحديد مصادر المرشحين المحتملين والاتصال بهم والتفاعل معهم. ستشمل مسؤولياتك ما يلي:

• استخدام منصات مختلفة، بما في ذلك LinkedIn وقنوات التواصل الاجتماعي الأخرى، لتحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم.
• استخراج معلومات الاتصال ذات الصلة وتنظيم البيانات بكفاءة باستخدام أدواتنا وتقنياتنا.
• إجراء تواصل استباقي مع المرشحين لفهم تطلعاتهم المهنية والرواتب المتوقعة والمعلومات الأخرى ذات الصلة.
• الحفاظ على ملفات تعريف وسجلات دقيقة للمرشحين باستخدام Microsoft Office Excel أو برامج أخرى مماثلة (ATS).
• التعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لدينا لضمان عملية توظيف سلسة.

مؤهلات:

لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك المؤهلات التالية:

• الخبرة السابقة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو المجال ذي الصلة.
• الكفاءة في استخدام LinkedIn ومنصات الوسائط الاجتماعية الأخرى لتحديد المصادر والتواصل.
• مهارات اتصال قوية، كتابية ولفظية، مع القدرة على المشاركة وبناء العلاقات مع المرشحين.
• مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
• الإلمام بأدوات وبرامج استخراج البيانات.
• الإلمام ببرنامج Microsoft Office Excel أو تطبيقات جداول البيانات المماثلة.
• شغف بإيجاد وجذب أفضل المواهب واهتمام حقيقي بالناس.
• الحرص على التعلم والمساهمة في فريق تعاوني.
• الفهم الأساسي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.

ما نقدمه:

• خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
• الإرشاد والتوجيه من المتخصصين ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية.
• فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير مفيد.
• إمكانية الانتقال إلى دور دائم بناءً على الأداء.