- الصفحة الرئيسية
- الفرص
- تدريب الموارد البشرية في شركة كفيل Kafiil HR Intern
![تدريب الموارد البشرية في شركة كفيل Kafiil HR Intern](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2024/07/Summer-internship-13-1200x630.png)
![](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2024/02/343153439_939420820429272_1735849834221387784_n.jpg.webp)
تدريب الموارد البشرية في شركة كفيل Kafiil HR Intern
ملخص الفرصة
-
تاريخ النشر
6 يوليو، 2024
-
مكان الفرصة
المعادي
-
الراتب
راتب قابل للتفاوض
-
المستوى الوظيفي
طالب
-
الخبرة
0 – 1 سنة
-
العدد المطلوب
1 شخص
-
النوع
انثي
الوصف
الوصف الوظيفي:
- المساعدة في عملية التوظيف ، بما في ذلك إعلانات الوظائف ، وتحديد مصادر المرشحين ، والفحوصات الأولية.
- دعم عملية الإعداد للموظفين الجدد.
- المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية ، والحفاظ على سجلات دقيقة ، وضمان سلامة البيانات.
- المشاركة في مبادرات وفعاليات إشراك الموظفين.
- دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، والمساهمة بأفكار ووجهات نظر جديدة.
- المساعدة في اتصالات الموارد البشرية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية
سيتعلم المتدرب:
- خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
- التعرض لمختلف جوانب وظائف وعمليات الموارد البشرية.
- الإرشاد والتوجيه من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة.
- فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير هادف.
- إمكانية الانتقال إلى دور دائم بناء على الأداء.
المدة: 30-90 يوما
متطلبات التدريب:
هل أنت شغوف عندما يتعلق الأمر بالتواصل وبناء الاتصالات والعثور على مواهب استثنائية؟ نحن نبحث عن متدرب موهوب ومدفوع لاكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي!
#المسؤوليات:
بصفتك متدربا في اكتساب المواهب لدينا ، ستلعب دورا مهما في تحديد مصادر المرشحين المحتملين والاتصال بهم والتفاعل معهم. ستشمل مسؤولياتك ما يلي:
- استخدام منصات مختلفة ، بما في ذلك LinkedIn وقنوات التواصل الاجتماعي الأخرى ، لتحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم.
- استخراج معلومات الاتصال ذات الصلة وتنظيم البيانات بكفاءة باستخدام أدواتنا وتقنياتنا.
- إجراء تواصل استباقي مع المرشحين لفهم تطلعاتهم المهنية والرواتب المتوقعة وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
- الحفاظ على ملفات تعريف وسجلات دقيقة للمرشحين باستخدام Microsoft Office Excel أو برامج أخرى مماثلة (ATS).
- التعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لدينا لضمان عملية توظيف سلسة.
#المؤهلات:
لكي تكون ناجحا في هذا الدور ، يجب أن تمتلك المؤهلات التالية:
- خبرة سابقة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو مجال ذي صلة.
- إجادة استخدام LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى لتحديد المصادر والتواصل.
- مهارات اتصال قوية ، مكتوبة وشفهية ، مع القدرة على المشاركة وبناء العلاقات مع المرشحين.
- مهارات تنظيمية ممتازة ، والاهتمام بالتفاصيل ، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
- الإلمام بأدوات وبرامج استخراج البيانات.
- الإلمام ب Microsoft Office Excel أو تطبيقات جداول البيانات المماثلة.
- شغف لإيجاد وجذب أفضل المواهب واهتمام حقيقي بالناس.
- الحرص على التعلم والمساهمة في فريق تعاوني.
- الفهم الأساسي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
#ما نقدمه:
- خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
- الإرشاد والتوجيه من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة.
- فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير هادف.
- إمكانية الانتقال إلى دور دائم بناء على الأداء.
هل تريد التقديم علي هذه الفرصة؟
297 يوم متبقي للتقديم