تدريب الموارد البشرية في شركة كفيل Kafiil HR Intern

226 days left

قدم الآن

تدريب الموارد البشرية في شركة كفيل Kafiil HR Intern

تفاصيل الفرصة

  • تاريخ النشر

    6 يوليو، 2024

  • المكان

    المعادي

  • الراتب

    الراتب قابل للتفاوض

  • المستوي الوظيفي

    طالب

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • العدد المطلوب

    1 شخص

  • النوع

    انثي

الوصف

الوصف الوظيفي:

  • المساعدة في عملية التوظيف ، بما في ذلك إعلانات الوظائف ، وتحديد مصادر المرشحين ، والفحوصات الأولية.
  • دعم عملية الإعداد للموظفين الجدد.
  • المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية ، والحفاظ على سجلات دقيقة ، وضمان سلامة البيانات.
  • المشاركة في مبادرات وفعاليات إشراك الموظفين.
  • دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، والمساهمة بأفكار ووجهات نظر جديدة.
  • المساعدة في اتصالات الموارد البشرية والحفاظ على بيئة عمل إيجابية

سيتعلم المتدرب:

  • خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
  • التعرض لمختلف جوانب وظائف وعمليات الموارد البشرية.
  • الإرشاد والتوجيه من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة.
  • فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير هادف.
  • إمكانية الانتقال إلى دور دائم بناء على الأداء.

المدة: 30-90 يوما

متطلبات التدريب:

هل أنت شغوف عندما يتعلق الأمر بالتواصل وبناء الاتصالات والعثور على مواهب استثنائية؟ نحن نبحث عن متدرب موهوب ومدفوع لاكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي!

#المسؤوليات:

بصفتك متدربا في اكتساب المواهب لدينا ، ستلعب دورا مهما في تحديد مصادر المرشحين المحتملين والاتصال بهم والتفاعل معهم. ستشمل مسؤولياتك ما يلي:

  • استخدام منصات مختلفة ، بما في ذلك LinkedIn وقنوات التواصل الاجتماعي الأخرى ، لتحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم.
  • استخراج معلومات الاتصال ذات الصلة وتنظيم البيانات بكفاءة باستخدام أدواتنا وتقنياتنا.
  • إجراء تواصل استباقي مع المرشحين لفهم تطلعاتهم المهنية والرواتب المتوقعة وغيرها من المعلومات ذات الصلة.
  • الحفاظ على ملفات تعريف وسجلات دقيقة للمرشحين باستخدام Microsoft Office Excel أو برامج أخرى مماثلة (ATS).
  • التعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لدينا لضمان عملية توظيف سلسة.


#المؤهلات:

لكي تكون ناجحا في هذا الدور ، يجب أن تمتلك المؤهلات التالية:

  • خبرة سابقة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو مجال ذي صلة.
  • إجادة استخدام LinkedIn ومنصات التواصل الاجتماعي الأخرى لتحديد المصادر والتواصل.
  • مهارات اتصال قوية ، مكتوبة وشفهية ، مع القدرة على المشاركة وبناء العلاقات مع المرشحين.
  • مهارات تنظيمية ممتازة ، والاهتمام بالتفاصيل ، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
  • الإلمام بأدوات وبرامج استخراج البيانات.
  • الإلمام ب Microsoft Office Excel أو تطبيقات جداول البيانات المماثلة.
  • شغف لإيجاد وجذب أفضل المواهب واهتمام حقيقي بالناس.
  • الحرص على التعلم والمساهمة في فريق تعاوني.
  • الفهم الأساسي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.

#ما نقدمه:

  • خبرة عملية قيمة في بيئة عمل سريعة الخطى وداعمة.
  • الإرشاد والتوجيه من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة.
  • فرصة للمساهمة في مشاريع حقيقية وإحداث تأثير هادف.
  • إمكانية الانتقال إلى دور دائم بناء على الأداء.
Call employer