وظيفة أخصائي إدارة المواهب في شركة السويدي إليكتريك Elsewedy Electric Talent Management Specialist Job
350 أيام متبقية للتقديم
الوصف
غرض الوظيفة:
مساعدة/إدارة تنفيذ مبادرات إدارة المواهب التي تساهم في تطوير واحتفاظ الموظفين ذوي الإمكانات العالية، مثل برامج التوجيه والإرشاد، وبرامج تطوير الخريجين، وتخطيط الخلافة، وتنظيم مراكز تقييم المواهب.
المسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لضمان تجربة دمج سلسة.
- إعداد المواد التوجيهية، ومجموعات الترحيب، والخدمات اللوجستية للموظفين الجدد.
- التعاون مع شركاء الأعمال وأقسام الموارد البشرية لضمان رحلة دمج متسقة وجذابة.
- الدعم في متابعة برنامج الناتج المحلي الإجمالي.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي التدريب الخارجيين لجدولة الدورات التدريبية ووحدات التدريب والتقييمات.
- دعم تنفيذ خطط التنمية الفردية للخلفاء والموظفين ذوي الإمكانات العالية.
- تنسيق الخدمات اللوجستية وتنفيذ مراكز التقييم للقيادة والمواهب الرئيسية.
- جمع وتوحيد نتائج التقييم، وإعداد التقارير الفردية، ودعم خطط التطوير المتابعة.
- الحفاظ على سجلات دقيقة لمبادرات المواهب والتقييمات وتقدم البرنامج.
- دعم جمع البيانات وتحليلها لإبلاغ قرارات المواهب وفرص التحسين.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية الدورية لمراجعات الإدارة والتدقيق.
المؤهلات والتعليم:
- التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- سنوات الخبرة: 0-2 سنة من الخبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل التركيز على إدارة المواهب والتعلم والتطوير.
- اللغة: الانجليزية
- مهارات الكمبيوتر: مايكروسوفت أوفيس
الكفاءات الفنية:
- إن معرفة أدوات تطوير المواهب، وأطر الكفاءات، ومنهجيات التقييم تعتبر ميزة إضافية.
- مهارات قوية في التنسيق والتنظيم والتواصل مع الآخرين.
- الكفاءة في استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Word).
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
- القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة وأصحاب المصلحة مع الاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل (مهارات قوية في استخدام برنامج إكسل والتحليلات)
