وظيفة مسؤول المحتوى في منصة المنتور Almentor Content Executive Job

نبذة عن المنتور: تأسست المنتور عام 2016 برؤية فريدة تتمثل في تمكين التعلم مدى الحياة والنمو الشخصي للجميع، من خلال التعليم المتاح والفعال، وأصبحت المنتور منصة التعلم عبر الإنترنت الرائدة التي تقدم تعليمًا عالي الجودة للمتعلمين في جميع أنحاء العالم.

مهمتنا: تهدف منصة المنتور إلى زيادة إمكانية الوصول إلى التعليم عالي الجودة بأسعار معقولة للمجتمعات الناطقة باللغة العربية.

ملخص الوظيفة:

يتولى مدير استراتيجية المحتوى – الأداء والجودة مسؤولية ضمان جودة المحتوى والكفاءة التشغيلية والتنفيذ في الوقت المناسب لاحتياجات المحتوى الموجهة للشركات والمستهلكين. يركز هذا الدور على تقييم أداء الدورة التدريبية، والتعامل مع طلبات المحتوى الموجهة للشركات، وتبسيط عمليات المحتوى لدعم الأهداف التجارية ورضا العملاء.

باعتبارك المدير التنفيذي لاستراتيجية المحتوى، سوف تدير:

إدارة الدورات التدريبية B2B ودعم العملاء

• تعامل مع طلبات محتوى عملاء B2B من خلال تحديد الدورات التدريبية ذات الصلة والتوصية بها من المكتبة التي تحتوي على 1100 دورة تدريبية.
• إنشاء مخططات الدورة التدريبية المصممة خصيصًا لعملاء B2B بناءً على احتياجاتهم التدريبية الخاصة بالصناعة.
• ضمان الاستجابة السريعة لمتطلبات محتوى B2B لدعم المبيعات وتجديد العملاء.

تقييم المحتوى ومراقبة الجودة

• قم بمراجعة تقييمات الدورة لتقييم مدى مشاركة المحتوى، وردود أفعال المتعلمين، وفعالية المرشد.
• قم بتقييم أداء المرشد من خلال تحليل تصنيفات الدورة، ومعدلات الإكمال، والتفاعلات مع المتعلمين.
• تأكد من أن المحتوى يلبي معايير الجودة الخاصة بـ Almentor قبل النشر.

عمليات المحتوى وإدارة الإصدارات

• الحفاظ على تقويم إصدار الدورة التدريبية، وضمان التحديثات في الوقت المناسب والطرح المنظم.
• تأكد من دقة المحتوى ومواءمة البيانات الوصفية قبل نشر الدورات التدريبية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين سير عمل المحتوى والحفاظ على معايير الجودة.

التحليلات وتقارير الأداء

• تتبع وتحليل مقاييس أداء الدورة التدريبية لتوفير رؤى لتحسين المحتوى.
• تحديد الاتجاهات في مشاركة المتعلمين وتفضيلات عملاء B2B لدعم تحسينات استراتيجية المحتوى القائمة على البيانات.
• إنشاء تقارير عن أداء الدورة، وتقييمات المرشدين، وتأثير المحتوى.

المرشح المثالي يجب أن يكون لديه :

• – درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو الإعلام أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
• 1-3 سنوات في دور مرتبط بالمحتوى (التعلم الإلكتروني، أو استراتيجية المحتوى الرقمي، أو التصميم التعليمي).
• الكفاءة في أنظمة إدارة المحتوى (CMS)، وأدوات تحليل البيانات (Excel، وGoogle Sheets، وأدوات BI)، ومنصات LMS.
• الاهتمام القوي بالتفاصيل، والعقلية التحليلية، والقدرة على حل المشكلات، ومهارات التعاون بين الوظائف المختلفة.