مسؤوليات التدريب:

• · إعداد وظائف التوظيف.
• · تحديد المرشحين وتوظيفهم باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
• · فحص السيرة الذاتية للمرشح وطلبات العمل.
• · إجراء المقابلات مع المرشحين المحتملين.
• · متابعة الحضور اليومي للموظفين.
• · دعم توظيف المدربين والمقيمين المستقلين.
• · المساعدة في عملية الإعداد للموظفين الجدد.
• · معالجة التأمين الطبي والاجتماعي للموظفين الجدد.
• · متابعة عقود الموظفين والتجديدات ووثائق التوظيف.
• · تنظيم تخطيط المكتب وطلب القرطاسية والمعدات.
• · إدارة العقود مع بائعي المكاتب ومقدمي الخدمات.
• · معالجة استفسارات الموظفين فيما يتعلق بقضايا إدارة المكاتب.
• · التخطيط للأنشطة الداخلية والخارجية، مثل الاحتفالات والمؤتمرات.

متطلبات التدريب:

• · إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهياً.
• · الكفاءة في مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
• · 0-1 سنة من الخبرة العملية.
• · مهارات اتصال قوية.
• · إدارة الوقت.