غرض الوظيفة

• تنسيق وتنفيذ خطة التوظيف بالتنسيق مع مديري التوظيف، واختيار المرشحين المحتملين لتلبية خطة التوظيف.
• المسؤوليات الرئيسية
• دعم قسم التوظيف في ملء الوظائف المفتوحة.
• مساعدة فريق المساعدة الفنية في جمع نموذج خطة التوظيف السنوية من الإدارات.
• ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت أو قاعدة البيانات أو معارض التوظيف
• استئناف الشاشة والالتزام بمعايير الاختيار.
• ترتيب المقابلات مع المتقدمين المختارين.
• متابعة المرشحين بشأن قبول العرض وترتيبات الانضمام وإرسال نماذج الفحص الطبي وقائمة التحقق من التوظيف لهم.
• متابعة القسم المعني للتأكد من اجتياز المتقدم للفحص الطبي من أجل توقيع العقد.
• العمل كسفير للعلامة التجارية في العديد من المناسبات، مثل معارض التوظيف أو فعاليات التوظيف في الحرم الجامعي بهدف التواصل وبناء العلاقات مع مجتمعات المرشحين المحتملين (في حالة الحاجة).
• تحديث ورقة قاعدة البيانات.
• المساعدة في إصدار طلبات أجهزة الكمبيوتر المحمولة للموظفين الجدد والداخليين أيضًا.

مؤهل

• - درجة البكالوريوس في الآداب أو القانون أو أي تخصص ذي صلة.
• سنوات الخبرة: 0-2 سنة من الخبرة في نفس المجال.
• يفضل أن يكون متقنًا للغة الإنجليزية والفرنسية
• مهارات الكمبيوتر: مايكروسوفت أوفيس.