نبذة عن يونيليفر

مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستخدمون منتجاتنا كل يوم، تعد يونيليفر شركة تحدث تأثيرًا حقيقيًا على العالم. نعمل على العلامات التجارية المحبوبة والتي تعمل على تحسين حياة المستهلكين والمجتمعات المحيطة بنا. نحن مدفوعون بهدفنا: جعل الحياة المستدامة أمرًا شائعًا، ونعتقد أن ممارسة الأعمال بالطريقة الصحيحة تؤدي إلى أداء متفوق. في قلب ما نقوم به يوجد موظفونا - نعتقد أنه عندما يعمل موظفونا بهدف، فإننا سنخلق عملًا أفضل وعالمًا أفضل. 

في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة من نوعها، وتستند إلى بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. نحن لا نؤمن بنهج "مقاس واحد يناسب الجميع"، وبدلاً من ذلك سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك.

غرض الوظيفة:

في دور "منسق المواهب"، ستساهم في تحقيق استراتيجية الموارد البشرية من خلال البحث بشكل استباقي عن أفضل المواهب لشركة يونيليفر. وكجزء من هذا الدور، من المتوقع أن تبني مهارات قوية في البحث، وأن تتواصل مع المواهب من خلال قنوات/منصات مختلفة. وكجزء من إشراك أفضل المواهب وإيجادها، ستحتاج إلى التأكد من تقديم أفضل تجربة للمرشحين الحاليين والمستقبليين. يجب أن تكون سهل التعامل، واستباقيًا، وودودًا، ولديك مهارات شخصية قوية.

ما هي مسؤولياتك الرئيسية؟

• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من الحصول على المرشحين وحتى تقديمهم.
• التعرف على مقاييس التوظيف الرئيسية (TTO، والتنوع، ورضا المرشحين ومدير التوظيف)
• كن خبيرًا في مجال المواهب وقنوات التوريد المختلفة للبلدان المفوضة.
• استقطاب المرشحين المناسبين من خلال الاستفادة من قنوات التوريد المتنوعة والتأكد من استيفائهم لمعايير يونيليفر للقيادة.
• العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد شخصيات المرشحين.
• توفير أفضل تجربة للمرشحين في جميع نقاط الاتصال مع الترويج لعلامتنا التجارية كصاحب عمل.
• تحسين استراتيجيات التوريد من خلال تحليل وإعداد تقارير عن تقدم عملية اكتساب المواهب.
• تحديثات أسبوعية حول أنظمة التتبع عبر بوابة Workday

الخبرات والمؤهلات

• يُفضل أن تكون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• متحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة
• معرفة يوم العمل هي ميزة إضافية  

مهارات

• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي، مع القدرة على تقديم معلومات واضحة وموجزة في الوقت الحقيقي.
• قدرات قوية في حل المشكلات وعقلية تركز على العملاء.
• موجه نحو الهدف
• يفضل أن تكون لديك معرفة جيدة بسوق المواهب
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك العمل كعضو فريق تعاوني
• الاهتمام الحقيقي بالتقنيات والأدوات الجديدة، والإلمام بالتكنولوجيا
• لديه شغف باستقطاب المواهب
• المعرفة السليمة باستخدام منصات إعداد التقارير
• القدرة على التكيف مع الأسواق المتغيرة
• مهارات جيدة في التفاوض.

قيادة

• أنت تشعر بالنشاط والحيوية من خلال تحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين - سواء من خلال نتائجك أو من خلال قدرتك على الصمود. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، وتتعاون مع الآخرين على طول الطريق.
• بصفتك فردًا، فأنت المسؤول عن رفاهيتك الشخصية وتقديم معايير عمل عالية. يجب عليك أيضًا التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وترفع رأسك، وتنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، ورصد المشكلات والفرص لتحسين الأمور.

السلوكيات الحرجة في معايير القيادة (SOL)

• التركيز على المستهلك والعملاء: توصيل صوت العميل
• الرشاقة: فضولي وشجاع وقادر على التكيف مع التغيير
• المساءلة والمسؤولية : الشغف بتقديم القيمة والتأثير، والذهاب إلى أبعد من ذلك لإسعاد العملاء