تدريب الإعلام في شركة عربي آدز ArabyAds Media Internship 2024
249 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنالوصف
إذا كنت تبحث عن فرصة تعليمية جديدة لتعريفك بعالم التسويق الرقمي، يسر عربي آدز أن تعلن عن ترحيبها بالخريجين الجدد للتقديم.
ستتاح لك فرصة التعرف على إحدى وكالات تسويق الأداء الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث ستتعرف على معرفة واسعة مع إحدى المعارف والخبرات المتخصصة في مجال التسويق الرقمي.
إذا كنت خريجًا جديدًا، وترغب في معرفة المزيد حول الحلول المختلفة لتسويق الأداء الرقمي، فلا تفوت الفرصة معنا وابدأ رحلة مثيرة في مسار حياتك المهنية!
تفاصيل التدريب :
المدة : شهرين
التدريب المدفوعة
بيئة مرنة
متطلبات التأهيل:
1. المهارات التحليلية:
– القدرة على تحليل مجموعات البيانات لتقديم رؤى وتوصيات ذات معنى.
– الإلمام بأدوات التحليل الإحصائي وتصور البيانات مثل Excel
2. التصميم الإبداعي/تغيير الحجم:
– المهارات الأساسية في برامج التصميم الجرافيكي مثل Adobe Photoshop أو Illustrator أو Canva.
– المعرفة في إنشاء رسومات ولافتات وأصول الوسائط الاجتماعية جذابة بصريًا.
– القدرة على تغيير حجم عناصر التصميم وتكييفها عبر منصات وتنسيقات مختلفة.
3. الاتصال:
– مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.
– القدرة على نقل الأفكار والنتائج المعقدة بطريقة واضحة وموجزة.
– تعاون مريح مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقديم تحديثات حول تقدم المشروع.
4. إعداد التقارير:
– المعرفة في إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
– الإلمام بأدوات إعداد التقارير مثل Google Analytics أو Microsoft Power BI أو Salesforce.
– الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تجميع وتقديم الرؤى المستندة إلى البيانات.
5. التعليم:
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الأعمال أو التسويق أو علوم البيانات أو التصميم الجرافيكي أو أي تخصص ذي صلة.
6. الخبرة:
– تعتبر الخبرة السابقة في التدريب أو الدورات الدراسية في التحليلات أو التصميم أو الاتصالات أو المجالات ذات الصلة ميزة إضافية.
7. إدارة الوقت والقدرة على التكيف:
– القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
– الاستعداد لتعلم مهارات جديدة والتكيف مع متطلبات المشروع المتطورة.
8. القدرة على حل المشكلات:
– مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.
– نهج استباقي لتحديد ومعالجة التحديات بشكل مستقل أو تعاوني.
9. لاعب الفريق:
– الموقف الإيجابي والاستعداد للمساهمة في بيئة فريق تعاونية.
– القدرة على تقديم وتلقي ردود الفعل البناءة لتعزيز التحسين المستمر.
