الواجبات والمسؤوليات الوظيفية:

• المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية.
• الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين.
• جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
• مسئول عن كافة الاتصالات الداخلية .
• تنسيق الدورات التدريبية والندوات.
• المساعدة في التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد.
• إنتاج وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام.
• المساعدة في كشوف المرتبات ومشاريع الموارد البشرية المخصصة.
• دعم الوظائف المعينة الأخرى.
• إعداد جميع خطابات الموارد البشرية.
• تتبع التدريب وتحديثات الاتصالات.
• مسؤول عن جولات التدريب الصيفي والشتوي.
• تحضير شهادات التدريب العملي.
• جدولة مقابلات الموارد البشرية والتأكد من أن جميع النماذج جاهزة.
• نماذج ليفر وتحليل مقابلة الخروج.
• التأكد من أن جميع ملفات الموظفين تتوافق دائمًا مع المعايير المحددة.
• دعم العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية

مؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• يفضل 0-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية و/أو الدور الإداري.
• مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية.
• خبرة عملية في العمل مع MS Office وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
• مستوى عال من النزاهة في التعامل مع المعلومات السرية.

أرسل سيرتك الذاتية إلى [email protected]
Subject : HR Administrator