• يساعد في تطوير وتنفيذ سياسات وإرشادات وإجراءات تنمية المواهب.
• يساعد في إعداد / تصميم مواد التدريب التعليمية، مثل لعب الأدوار أو المحاكاة أو تمارين الفريق أو المناقشات الجماعية أو مقاطع الفيديو أو المحاضرات.
• قم بإعداد أدلة إجراءات التدريب أو الأدلة أو مواد الدورة التدريبية، مثل النشرات أو المواد المرئية.
• تتبع وتسجيل الأنشطة التدريبية (الحضور، التقييم، تسليم الشهادات، توقيعات التعهدات).
• مصادر المدربين المستقلين.
• اقتراح مقترحات تدريبية مختلفة من خلال الاتصال بمقدمي التدريب الخارجيين.
• تقديم طلب شراء/طلب لدعم توفر مستلزمات/مواد التدريب على تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• متابعة التمويل لدفع فاتورة مقدمي التدريب.
• حضور عمليات تدقيق ضمان الجودة وتحمل جميع المستندات المطلوبة.
• سجل المواد التدريبية التي أعدها المعلمون الداخليون، مثل الخطوط العريضة أو النصوص أو النشرات.
• حضور الاجتماعات أو الندوات للحصول على معلومات لاستخدامها في البرامج التدريبية.
• إعداد تقارير نفقات التدريب.
• جدولة الفصول التدريبية بناءً على توفر المشاركين أو الفصول الدراسية أو المعدات أو المدربين.
• توفير جلسة تأهيل للموظفين الجدد.

مؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
• اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة بطلاقة.
• مهارات تنظيم وإدارة المشاريع ممتازة.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والعرض والتواصل.
• الاستخدام الاحترافي لبرنامج Microsoft Office (Word وPowerPoint وExcel).