وصف التدريب

المسمى الوظيفي:

• تحديث قواعد بيانات الشركة عن طريق إدخال معلومات الاتصال الخاصة بالموظفين الجدد وتفاصيل التوظيف.
• فحص السير الذاتية للموظفين المحتملين ونماذج الطلبات لتحديد المرشحين المناسبين لملء الوظائف الشاغرة في الشركة.
• تنظيم المقابلات مع المرشحين المختارين.
• نشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي.
• إزالة إعلانات الوظائف من لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي بمجرد ملء الوظائف الشاغرة.
• مساعدة موظفي الموارد البشرية في جمع معلومات الرواتب في السوق.
• المساعدة في التخطيط لأحداث الشركة.
• إعداد وإرسال رسائل العرض والرفض أو رسائل البريد الإلكتروني إلى المرشحين.
• تنسيق توجهات التوظيف الجديدة.
• الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
   

متطلبات التدريب

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• الكفاءة في جميع تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على العمل كجزء من فريق.
• مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
• مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.
• مهارات الاتصال الفعال.
• موجه نحو التفاصيل.