👥💼 فرصة عمل: شركة “أوبو” (OPPO Egypt Manufacturing) تطلب أخصائي موارد بشرية عام (HR Generalist) بالعاشر من رمضان

تعلن شركة أوبو لتصنيع الهواتف (OPPO Egypt Manufacturing) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية عام (HR Generalist) للعمل بنظام الدوام الكامل بمصنع الشركة بـ مدينة العاشر من رمضان، محافظة الشرقية.

تُعد هذه الفرصة ممتازة لأصحاب الخبرة (من 1 إلى 4 سنوات) ممن يمتلكون خلفية متكاملة تشمل مجالات التوظيف، شؤون العاملين، وإعداد المرتبات (Recruitment, Personnel & Payroll) للعمل داخل بيئة تصنيعية عالمية متعددة الجنسيات.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• التوظيف والاستقطاب (Recruitment):
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل بداية من البحث وفرز السير الذاتية وحتى إجراء المقابلات والتعيين.
  • بناء وتحديث قاعدة بيانات الكفاءات (Talent Pipelines) لمختلف الشواغر الوظيفية.
  • التنسيق مع مديري الأقسام لإجراء المقابلات وإعداد تقارير متابعة التوظيف.
• شؤون العاملين (Personnel):
  • إدارة ملفات الموظفين، عقود العمل، متابعة الحضور والانصراف، الإجازات، والتوثيق المكتبي.
  • تنفيذ إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding) وإجراءات إنهاء الخدمة (Offboarding).
  • ضمان التوافق التام لجميع المعاملات الورقية مع قانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إدارة الأجور والمرتبات (Payroll):
  • تجهيز ومراجعة بيانات كشف الرواتب الشهري بدقة.
  • التحقق من سجلات الحضور، الساعات الإضافية (Overtime)، الخصومات، والبدلات بالتنسيق مع الإدارة المالية.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والسياسات المالية ومتابعة حلها.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة عملية من 1 إلى 4 سنوات في دور HR Generalist.
• الخبرة الفنية:
  • خبرة عملية عملية مباشرة وشاملة في المحاور الثلاثة: (التوظيف، شؤون العاملين، والرواتب).
  • دراية ومعرفة قوية بـ قانون العمل المصري وقوانين التأمينات الاجتماعية.
  • إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وبقية تطبيقات MS Office.
• مؤهلات تفضيلية (Preferred):
  • خبرة سابقة في البيئات التصنيعية (Manufacturing) أو الشركات متعددة الجنسيات (Multinational).
  • خبرة عمل سابقة على أنظمة الموارد البشرية المؤسسية (HRIS / ERP Systems).
  • خبرة سابقة في التوظيف الكثيف لأعداد كبيرة (High-Volume Recruitment).

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

وظيفة الـ HR Generalist في المصانع الكبرى تتطلب إثبات القدرة على الجمع بين التنظيم الإداري والالتزام القانوني:

1. أبرز في سيرتك الذاتية المهارات الثلاث الرئيسية: احرص على تقسيم خبراتك السابقة بوضوح لتغطي مجالات (التوظيف، شؤون العاملين، والرواتب) دون إغفال أي منها، فهذا يثبت أنك جاهز لاستلام المهام فوراً.
2. أكد فهمك لقانون العمل ومهارات الـ Excel: في بيئة المصانع، يُعد الالتزام بقانون العمل وإدارة كشوف المرتبات والساعات الإضافية أمراً حاسماً؛ أظهر مهاراتك المتقدمة في المعادلات الحسابية على Excel ومعرفتك بالإجراءات الرسمية للتعامل مع مكتب العمل والتأمينات.
3. ركز على خبرتك في التعامل مع العمالة والتوظيف الكثيف: إذا كانت لديك خبرة سابقة في مصانع أو تعيين أعداد كبيرة من العمال والفنيين، اجعل ذلك واضحاً في سيرتك الذاتية، حيث تبحث الشركات التصنيعية مثل OPPO دائماً عن من يجيد إدارة حركة التوظيف السريعة والمتتابعة.