فرصة عمل لحديثي التخرج: أخصائي شؤون عاملين مبتدئ (Junior HR Personnel Specialist) في شركة أوبو (OPPO Egypt)

تُعلن شركة أوبو مصر (OPPO Egypt) عن توفر فرصة عمل شاغرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية بمقرها في القاهرة، بمسمى أخصائي شؤون عاملين مبتدئ (Junior HR Personnel Specialist).

تُعد وظيفة “شؤون العاملين” العمود الفقري لأي إدارة موارد بشرية؛ حيث ستكون المسؤول الأول عن الجوانب القانونية والتشغيلية للموظفين، بدءاً من مسوغات التعيين، مروراً بعقود العمل، وصولاً إلى ملفات التأمينات الاجتماعية وحل النزاعات.

📅 تفاصيل الوظيفة

• المسمى الوظيفي: أخصائي شؤون عاملين مبتدئ (Junior HR Personnel Specialist).
• مكان العمل: مدينة نصر، القاهرة (On-site).
• طبيعة التوظيف: دوام كامل (Full Time).
• مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين. الوظيفة ترحب تماماً بـ حديثي التخرج (Fresh graduates are welcomed).

🎓 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Job Requirements)

• المرحلة الأكاديمية: الحصول على درجة البكالوريوس.
• السن: ألا يتجاوز عمر المتقدم 28 عاماً.
• المهارات:
  • إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
  • مهارات جيدة في استخدام برامج (Microsoft Office).
• المرونة (شرط هام): قابلية ومرونة للعمل الميداني والخارجي (Flexibility to work outdoor).
• (ميزة إضافية): وجود خلفية سابقة أو تدريب في مجال شؤون العاملين (HR personnel background) يُعد أفضلية كبرى.

📌 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• إدارة الإجراءات الوظيفية: تولي الإجراءات الخاصة بتعيين الموظفين الجدد، الخروج، والنقل الداخلي.
• إدارة العقود: توقيع وتجديد عقود العمل، تنسيق علاقات العمل بين الشركة والموظفين، حل النزاعات العمالية، وإنشاء قاعدة بيانات دقيقة لعقود العمل.
• إدارة الملفات: تسجيل البيانات الشخصية للموظفين، جمع الأوراق والمستندات وفقاً لقائمة مسوغات التعيين، أرشفة الملفات، والتعاون في طلبات الاستعلام والاستعارة.
• الإحصائيات والسجلات: إحصاء وتحديث كشوف وسجلات الموظفين (Employee roster) بشكل دوري.
• التأمينات الاجتماعية: تسجيل الإحصائيات الخاصة بعقود العمل والتأمينات الاجتماعية (Social insurance).

💡 زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة

العمل في قسم شؤون العاملين (Personnel) داخل كيان عالمي بحجم (OPPO) – والذي يضم آلاف الموظفين ومندوبي المبيعات في جميع أنحاء الجمهورية – هو بمثابة مصنع حقيقي للخبرة. في هذا الدور، ستتعلم قانون العمل المصري بتفاصيله، وكيفية التعامل مع مكاتب التأمينات والعمل، وكيفية صياغة العقود. أي مدير موارد بشرية (HR Manager) ناجح يجب أن يمتلك أساساً قوياً في (Personnel) ليتمكن من حماية الشركة قانونياً وإدارة كشوف المرتبات (Payroll) لاحقاً بدون أخطاء.

💊 كبسولة إيجينكس للاستعداد للمقابلة (Personnel Hack)

• سر “العمل الخارجي”: الإعلان اشترط مرونة لـ (Work outdoor). في قسم الـ (Personnel)، العمل الخارجي يعني غالباً التوجه إلى (مكتب التأمينات الاجتماعية) أو (مكتب العمل) أو الجهات الحكومية لإنهاء أوراق الشركة أو الموظفين. في المقابلة، أكد أنك شخص حركي، تمتلك مهارات تخليص الأوراق بدقة، ولا تمانع المهام الميدانية.
• برامج الأوفيس (Excel هو الملك): عندما يُطلب (Microsoft Office) في وظيفة شؤون عاملين، فالغرض الأساسي هو برنامج (Excel). ستحتاج الإكسيل لتتبع تواريخ انتهاء العقود، وتحديث كشوف الحضور والانصراف، وإدارة قاعدة البيانات. أبرز مهاراتك في الإكسيل في سيرتك الذاتية بوضوح.

🎯 كيفية التقديم

لا تفوت هذه الفرصة لاقتحام قطاع الموارد البشرية وبناء خبرة صلبة في الشؤون القانونية والإدارية للموظفين. جهز سيرتك الذاتية المحدثة باللغة الإنجليزية.

للتقديم واستكمال بياناتك عبر بوابة التوظيف الرسمية، يُرجى الضغط على زر (قدم الآن) الموجود بالأسفل.