الوصف الوظيفي

• توحيد وتنسيق خطة التدريب السنوية.
• المساعدة في إعداد برامج وأدوات ومواد التدريب لتحسين مهارات الموظفين.
• مسؤول عن صياغة وتحديث أوصاف وظائف الشركة.
• مسؤول عن تحديث الهيكل التنظيمي للأقسام.
• توحيد ملفات تعريف الموظفين واحتياجات تطوير المواهب.
• تنظيم تقييمات أداء الموظفين الفصلية والسنوية.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة

• الخبرة: من 0 إلى 1 سنة في مجال التطوير التنظيمي.
• يشترط إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• إلمام تام بأنشطة التطوير التنظيمي.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
• القدرة على بناء وإدارة علاقات شخصية فعالة على جميع مستويات الشركة.
• العمل الجماعي والتعاون.