تعلن مجموعة المنصور للسيارات (Al-Mansour Automotive Group – MAG) – إحدى كبرى الشركات الرائدة في قطاع السيارات وتوزيع العلامات التجارية في مصر – عن فتح باب التقديم لـ برنامج تطوير الخريجين (MAG Graduate Development Program) لعام 2026 بالقاهرة. يمتد البرنامج لمدة 6 أشهر ويتضمن تدويراً وظيفياً وتدريباً ميدانياً وتوجيهياً للتحضير للتثبيت في أدوار دائمة بقطاعات الشركة المختلفة.

المسارات المتاحة بالبرنامج (Program Tracks)

• المالية (Finance): إعداد الموازنات، التقارير المالية، والتحليل المالي لقطاعات العمل.
• سلاسل التوريد (Supply Chain): المشتريات، اللوجستيات، وتخطيط المخزون لعمليات السيارات.
• المبيعات والتسويق (Sales & Marketing): الحملات التسويقية، دعم الموزعين، ومبادرات تجربة العملاء.
• الموارد البشرية (Human Resources): إدارة الكفاءات، التطوير التنظيمي، وإنجازات بيئة العمل.
• الهندسة (Engineering): الدعم الفني وخدمات ما بعد البيع لعلامات السيارات التابعة للجروب.
• تكنولوجيا المعلومات (IT): إدارة الأنظمة، الأدوات الرقمية، ومشاريع البيانات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التدوير الوظيفي والعمل الميداني: تنفيذ مشاريع حقيقية من اليوم الأول تحت إشراف موجه خاص (Mentor) والتدوير بين الأقسام الرئيسية في التخصص.
• إعداد التقارير والعروض: تحضير التقارير التحليلية والعروض التقديمية لدعم اتخاذ القرار اليومي بالإدارة.
• التدريب والتطوير المستمر: حضور جلسات تدريبية مكثفة لتطوير المهارات التقنية، بيزنس السيارات، ومهارات القيادة.
• مراجعات الأداء: تقديم عروض توضيحية دورية لمراجعة التقدم والتعلم أمام قيادات الشركة والبرنامج.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في التخصصات ذات الصلة (إدارة أعمال، مالية، هندسة، سلاسل توريد، أو علوم حاسب).
• سنة التخرج: خريجو العام الحالي أو الماضي (2025 – 2026).
• مستوى الخبرة: حديث تخرج أو خبرة/تدريب حتى سنة كحد أقصى (0 – 1 Year Experience / Fresh Grad).
• الموقف من التجنيد: إنهاء الخدمة العسكرية بشكل كامل (للذكور).
• اللغات والمهارات: إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، مهارات تحليليّة وحل مشكلات، وشغف حقيقي بقطاع السيارات.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل لمدة 6 أشهر (6-Month Full-Time Graduate Program) يعقبه تقييم للتثبيت.
• المستوى الوظيفي: حديث تخرج / قادة المستقبل (Entry Level / Management Trainee).
• المزايا: توفير مرشدين من كبار التنفيذيين (Dedicated Mentorship)، شهادات وتدريب عملي، ومسار وظيفي واعد بشركة رائدة.

نصائح مهنية للقبول

1. حدد المسار المناسب لمؤهلك وأبرز مشاريعك الأكاديمية: يتم توزيع المتقدمين بناءً على التخصص الدراسي؛ وضح في سيرتك الذاتية مشاريع تخرجك وتدريباتك الصيفية المرتبطة بالمسار الذي اخترته.
2. أظهر شغفك بقطاع السيارات وتطوير العمليات (Automotive Passion & Process Optimization): تركز مجموعة المنصور على الابتكار وتحسين العمليات؛ بيّن درايتك بحجم وتحديات سوق السيارات المصري والحلول الرقمية أو اللوجستية الحديثة.
3. سلط الضوء على موقف التجنيد والالتزام التام بـ 6 أشهر: بيّن إنهاءك للخدمة العسكرية بوضوح وإمكانية التفرغ الكامل للبرنامج طوال الـ 6 أشهر بدون انقطاع.