وصف التدريب

• تكوين مجموعة من المرشحين المؤهلين للوظائف المطلوبة.
• مراجعة طلبات التوظيف والسير الذاتية للوظائف الشاغرة.
• إجراء مقابلات هاتفية مع المرشحين.
• توضيح متطلبات الوظيفة للمرشحين والإجابة على استفساراتهم.
• التنسيق مع فرق التوظيف لتحديد مواعيد المقابلات ومشاركة الملاحظات.
• تقديم الملاحظات للمرشحين الذين تم رفضهم ومساعدتهم على تحسين مهاراتهم في البحث عن عمل.
• المدة: من 3 إلى 6 أشهر، بناءً على إنجازات المرشح وأدائه العام.

متطلبات التدريب:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.