الوصف الوظيفي

• جمع معلومات عن ساعات العمل لكل موظف
• حساب المبلغ الصحيح، شاملاً ساعات العمل الإضافية والخصومات والمكافآت، إلخ، باستخدام نظام حاسوبي
• الحصول على موافقة الإدارة العليا على المدفوعات عند الحاجة
• إعداد وتنفيذ أوامر الدفع عبر نظام إلكتروني أو توزيع شيكات الرواتب
• إدارة كشوفات الدفع للموظفين إلكترونيًا أو ورقيًا
• معالجة الضرائب ودفع استحقاقات الموظفين
• تتبع معدلات ساعات العمل والأجور ومعدلات التعويضات ومزايا الموظفين الجدد، إلخ.
• معالجة المشكلات والاستفسارات المتعلقة بكشوف الرواتب من الموظفين والرؤساء
• إعداد التقارير للإدارة العليا وقسم المالية، إلخ.

متطلبات الوظيفة

• خبرة سنة واحدة في نفس المنصب
• إلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا
• يُعد امتلاك خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة قيّمة.