وصف التدريب

• المساعدة في نشر الوظائف على لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وموقع الشركة على الويب.
• البحث عن المرشحين وتحديدهم من خلال قنوات مختلفة (LinkedIn ولوحات الوظائف والإحالات وما إلى ذلك).
• فحص السير الذاتية وإجراء عمليات الفحص الهاتفي الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين.
• تنسيق جداول المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
• الحفاظ على سجلات المرشحين وتتبع مقاييس التوظيف.
• المساعدة في تنظيم معارض الوظائف وفعاليات التوظيف وبرامج التواصل مع الحرم الجامعي.
• تقديم الدعم الإداري لفريق التوظيف.
• المساعدة في التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد عند الحاجة.
• المشاركة في اجتماعات الفريق لمناقشة استراتيجيات التوظيف والنتائج.

المدة: ثلاثة أشهر

متطلبات التدريب

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة عمل جماعية.
• إتقان استخدام Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).
• موقف استباقي مع الرغبة في التعلم وخوض تحديات جديدة.
• فهم جيد لدورة التوظيف الكاملة