الوصف الوظيفي

• البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات (عبر الإنترنت وخارجها).
• التعاون مع مديري الفروع لفهم احتياجات التوظيف والجداول الزمنية.
• التخطيط لإجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية.
• إجراء الفرز والتقييمات والمقابلات لضمان اختيار المرشحين ذوي الجودة العالية.
• السفر والانتقال بين المحافظات داخل منطقة باهري حسب الحاجة للإشراف على أنشطة التوظيف.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف، ويفضل أن تكون في مجال التمويل الأصغر، وخاصة للأدوار العمالية.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.
• إتقان إعداد وتقديم التقارير.
• إتقان استخدام MS Office وإعداد التقارير.
• الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر منطقة باهري.