ماذا يوجد على طبقك؟

• الاتصال بالمديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية وجدولة الدورات التدريبية.
• تصميم مجموعة كاملة من البرامج التدريبية الفعالة.
• عقد الندوات وورش العمل والدورات التدريبية الفردية، الخ.
• دعم وتوجيه الموظفين الجدد.
• إجراء تقييمات لتحديد مجالات التحسين.
• مراقبة أداء الموظفين واستجابتهم للتدريب.
• الحفاظ على الوثائق / ملفات الحالة اللازمة، وإدخال بيانات البرنامج، والسجلات وتوفير التقدم الدوري
• التقارير حسب الضرورة

ماذا طلبنا؟

• درجة البكالوريوس في أي تخصص، ويفضل أن يكون ذلك في إدارة الموارد البشرية / علم النفس / الأعمال.
• يفضل خبرة 0-2 سنوات في التطوير الوظيفي أو التدريب.
• معرفة ممتازة بموضوعات التدريب.
• المعرفة بتحليل التدريب ومنهجية التقييم.
• معرفة أدوات التعلم وأساليب التعلم.
• يتقن مايكروسوفت أوفيس (خاصة PowerPoint)؛ تعتبر برامج التعلم الإلكتروني أحد الأصول.
• القدرات التنظيمية وإدارة الوقت.
• العمل المريح في بيئة مليئة بالتحديات.
• يجيد اللغة الإنجليزية.