الدور والمسؤوليات:-

1. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:-

• دعم حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لمدير SCM الأول، مما يخلق حضورًا قويًا عبر الإنترنت.
• قم بتطوير وتنفيذ تقويم المحتوى لوضع المدير كقائد إنساني ملهم.
• الانخراط مع المجتمع عبر الإنترنت والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب.

2. إنشاء المحتوى:-

• قم بإنشاء محتوى مقنع يعرض ولاية المنظمة ورؤيتها وأنشطتها.
• وتسليط الضوء على الجوانب الفريدة لمركز دعم سلسلة التوريد العالمية في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال المرئيات والمقالات والوسائط الأخرى وكيف يدعم المركز عمليات برنامج الأغذية العالمي في جميع أنحاء العالم.
• تعاون مع أعضاء الفريق لسرد قصص جذابة تلقى صدى لدى جمهورنا.

3. تحسين الرؤية:–

• استخدم قنوات الاتصال المختلفة لزيادة رؤية مركز دعم سلسلة التوريد العالمية المستقبلي في الإمارات العربية المتحدة.
• تحديد فرص التعاون والرعاية والشراكات لتعزيز وصول مركز دعم سلسلة التوريد العالمية.
• مراقبة اتجاهات الصناعة والتوصية باستراتيجيات للبقاء في المقدمة فيما يتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي

4. دعم العلامة التجارية لصاحب العمل:-

• تعاون مع فريق الموارد البشرية لإنشاء محتوى لاستراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل.
• وضع برنامج الأغذية العالمي وبشكل أكثر تحديدًا مركز دعم سلسلة التوريد العالمية كصاحب عمل مفضل في القطاع الإنساني واللوجستي.
• إظهار قيم المنظمة وثقافتها والتزامها بتطوير الموظفين.

متطلبات الدور: –

• مسجل حاليًا أو تخرج مؤخرًا من برنامج اتصالات أو تسويق أو برنامج جامعي ذي صلة.
• المتدربون في برنامج الأغذية العالمي هم يشترط أن يكونوا قد أكملوا عامين على الأقل من برنامجهم الجامعي، أو إذا كانوا خريجين جدد، فيجب أن يكونوا قد حضروا الفصول الدراسية خلال الـ 12 شهرًا الماضية
• .يتقن إدارة وإنشاء المحتوى لمختلف منصات الوسائط الاجتماعية والإلمام بتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي الأدوات. مهارات قوية في الكتابة والتحرير مع القدرة على تصميم المحتوى ليناسب جماهير مختلفة.
• تعد المعرفة بمهارات التصميم الجرافيكي والوسائط المتعددة بما في ذلك Canva وTrello board وAdobe Photoshop ميزة إضافية. . التفكير الإبداعي لتعيين مدير SCM الأول ومركز دعم سلسلة التوريد العالمية بشكل فعال .
• عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق ديناميكية.
• الاستعداد للمساهمة بالأفكار و دعم الزملاء في مختلف المهام.
• إظهار الاهتمام بالجهود الإنسانية والالتزام بإحداث تأثير إيجابي.
• القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والعمل في بيئة سريعة الخطى.
• الموقف الاستباقي والاستعداد لتحمل المسؤولية تحديات جديدة.
• يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية.

مكونات التدريب:-

• طوال فترة مهمتهم، يتمتع المتدربون في برنامج الأغذية العالمي بإمكانية الوصول إلى منصة التعلم الرائدة في الصناعة، WeLearn. اعتمادا علي الفرص وتوافر الأموال، يجوز له / لها المشاركة في ورش العمل أو الندوات التي ينظمها برنامج الأغذية العالمي، حسب الاقتضاء.

عناصر التعلم:-

• في نهاية المهمة، يجب أن يكون لدى المتدرب: نظرة عامة على كيفية عمل برنامج الأغذية العالمي وكيفية التعامل مع الاتصالات في المنظمة. فهم جيد لكيفية التواصل والتفاعل مع مختلف الجماهير لأغراض مختلفة.
• الإلمام بدعم تنفيذ حملات واستراتيجيات الاتصالات متعددة الوسائط.
• خبرة في مراقبة وتقييم حملات واستراتيجيات الاتصالات متعددة الوسائط.
• إدارة وصيانة المعلومات الأساسية على بوابات إدارة المعرفة مثل Sharepoint.

الأحكام والشروط:-

• يحصل المتدربون على راتب شهري من برنامج الأغذية العالمي يصل إلى حد أقصى قدره 1000 دولار أمريكي شهريًا اعتمادًا على مركز العمل المهمة.
• برنامج الأغذية العالمي ليس مسؤولاً عن نفقات المعيشة أو ترتيبات الإقامة.
• سيعترف برنامج الأغذية العالمي بالمؤهلات التعليمية للمرشحين من المؤسسات المعترف بها والتي تم اعتمادها من قبل السلطات الدولية أو الوطنية المختصة مثل منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو) أو وزارات التعليم.
• المرشحون الذين لديهم أي من العلاقات التالية بموظفي برنامج الأغذية العالمي ليسوا مؤهلين للتقديم: الأبناء أو البنات أو الإخوة أو الأخوات.